中国银行实行基层机构负责人强制休假和代职制度

　　中新社北京六月八日电(记者李鹏)中国银行新闻发言人王兆文八日接受记者采访称，为有效防范分支机构违规违纪案件的发生，中行出台了“基层机构负责人强制休假制度”等多项管理措施。

　　今年以来，中行接连被曝大案要案，如黑龙江河松口支行巨额存款不翼而飞，大连分行小职员挪用巨款潜逃等。中行为此一边对经营性分支机构进行拉网式大检查，一边完善分支机构的内控制度，业内人士称之为“亡羊补牢”。

　　按照中行的计划，每年安排不少于半数的基层机构负责人强制休假，每次强制休假五到十个工作日。强制休假期间，由代职人代行管理职责并对内部管理情况进行检查评估。王兆文称，为保证随机性和突然性，提高实施效果，代职安排不预先通知基层机构负责人本人及所在机构。

　　中行严管分支机构的措施还包括：将县级支行的人事管理、财务核算上收到二级分行；经营性分支机构主要负责人任职满三年的必须进行交流；把风险防范作为客户经理考核机制的重要内容；严格执行营业网点录像监控制度；营业网点在岗人数必须达到内部控制的要求等。

　　王兆文还介绍说，中行从二月份开始，针对今年以来个别营业性分支机构发生重大经济案件的情况，在全辖范围对经营性分支机构进行业务大检查。目前已发现案件十六件，涉及金额两千九百九十八万元，有关案件责任人均在控制之中。

　　王兆文称，中行的业务大检查暴露了部分基层机构制度不完善、制度执行不力、内部控制不足、违章违规操作等问题，揭露出了风险隐患，挖出了历史陈案，达到了预期目的。