昨天是南京市人才市场召开电子专业专场招聘会的日子。记者在招聘现场发现，相比其他招聘单位开出的千元月薪，香港一家驻宁办事处开出6000－8000元的高薪揽才。令人费解的是，相比其他摊位的热闹场景，来这家摊位报名的很少。
昨天上午，记者来到位于成贤街的南京市人才市场，正赶上在此举行的电子专业专场招聘会。在人头攒动的招聘现场，记者注意到，现场的招聘单位大多对录用者的月薪承诺为千元上下，试用期往往只有几百元。而香港一家IT产业公司驻宁办事处在其招聘简章上，除列出对应聘者学历、研发能力、相关经历等要求外，还明确写明用工待遇：月薪60008000元、办理外资“三金”、交住房公积金等。然而，该摊位却鲜有人前往投档，可谓“门前冷落”。前来应聘的南京工业大学张同学对记者说出了他没有前去报名的原因：一个月8000元的收入让他想都不敢想，自己的经历和技术肯定不行。再说，谁知道这家单位是在招聘人才还是在做企业形象展示？
对此，这家办事处负责招聘工作的江经理告诉记者，该公司是上市企业，没必要在南京成贤街花如此大的人力物力作形象宣传。他坦言，只要能胜任，在他们这个行业6000多元的月薪是正常现象。一些应聘者往往对自身能力产生怀疑，吓得不敢报名，这是公司早就预料到的。而企业正是需要有足够自信、有很强专业技能的有用之才！至于工作经历的要求，“这是相对的，大学毕业生的实习也算得上是工作经历！关键在于你有没有金刚钻、敢不敢来揽这个瓷器活”。
(来源：扬子晚报；作者：王国柱)
