外国专家为何成民企“抢手货”

　　记者蔡铁锋

　　宁波晚报讯“引智是提升企业产品档次、提高核心竞争力的一条捷径。”在国外高新技术专项对接洽谈会现场，慈溪市天龙模具有限公司技术部卓健告诉记者。基于此，本次洽谈会上，他们派出4名通晓英语的部门经理，并如愿请到国外同行———德国修兹塑料技术有限公司的专家到慈溪考察。

　　接连几天国外高新技术推介会以及对接洽谈会热烈的场景，凸显了宁波民营企业对国外引智的迫切程度：当专家发言刚结束，立即被民企代表请到外面接洽，其他的民企代表则拿着名片守在旁边，更有企业见缝插针，把相中的外国专家请到企业洽谈解决、改良技术难题和工艺程序的事宜。据记者了解，有的专家一天要跑三四家企业。

　　据统计，全市民营经济创造的GDP已占全市的80%以上。截至2004年底，全市共有私营企业68501家，注册资本662.12亿元。但是，“宁波民营经济到了提升的‘节骨眼’，原有的管理模式和人才以及智力结构，已经不能支撑发展。”市外国专家局人士向记者解释。本届浙才会首次推出的国外高新技术对接活动，就是政府为中介组织和企业搭建人才和技术供需平台。

　　事实上，民企高薪聘请外籍专家的例子不胜枚举：宁波人健药业公司聘请的法国籍博士张达，在短短两年多时间，研制开发出12个氨基铜系列产品，项目投产后每年可实现利润4900万元；宁波四维尔汽车装饰件有限公司共引进6名国外员工，仅年薪就达45万美元；奥克斯空调公司以百万元年薪聘两位日本专家为高级技术顾问和质量总监……

　　宁波市外国专家局负责人指出，正是基于企业发展的需要，一些民营企业家不惜血本高薪聘请洋专家，以求尽快解决企业发展中的技术瓶颈问题及打开国际市场销路问题。“引智不仅帮助我们攻克了制约企业发展的技术难题，专家的管理理念、敬业精神以及在信息沟通方面给我们的收益也不小。”天龙模具区域人力资源部范先生深有感触。

　　除了把专家请到企业落户，宁波一些民企已开始尝试“弹性引进”。专家可以不用来宁波落户，企业只是把产品开发项目包给他们去做。“成本低，获益大。”一家民企代表总结这样做的好处。

　　市人事局有关负责人认为，做好民营企业引智工作，需要企业自主引智、市场调节引智、政府促进引智三者结合。而政府需要在营造有利于吸引海外人才的环境、鼓励民营企业积极利用外国智力和创新政策加强服务等方面进一步做好工作。