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孙俊思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛适用性。社会生活是丰富多彩、发展变化的，作为社会细胞的人的思想更加丰富多彩。因此，以人为工作对象的企业思想政治工作应该呈现出时代特征，做到与时俱进。唯一途径在于不断加强自身的创新，丰富思想政治工作的内容、渠道和方法。要加强工作机制的创新。随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题；企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，加强工作机制的完善和创新，才能不断适应新形势发展的需要。要加强工作载体的创新。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，也就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组、改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工感到他的存在，他的价值，从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力。这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用。要加强工作方法的创新。时代的前进，科技的发展，必然引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高。劳动工具的改善，致使人们的紧迫感、危机感增强。时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业思想政治工作的创新提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变，充分利用有线电视广播、电脑网络、报纸报刊、文体活动等教育方法使职工乐于参加，乐于接受，从而真正发挥思想政治工作教育人、关心人、凝聚人、塑造人的作用。
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