坐下来谈出双赢局面

　　记者韩建伟

　　本报讯贴近职工，服务基层，立足维护，争取双赢。以这种理念指导自身工作的浦东新区总工会，最近又成功地缓解了外高桥一家韩资企业的劳资矛盾，既得到了职工的信赖，又受到了外企老板的尊重。

　　今年26岁的安徽籍来沪务工人员田某，在外高桥一家韩资企业工作2年后，突感身体不适，经上海市第七医院、瑞金医院的检查，确诊为“突发白血病”，并住院治疗。由于住院期间花费甚多，生活发生困难，为此，田某要求企业方支付医药费并给予职业病经济补偿。

　　企业方在得知田某患病后，特地发动职工募捐。同时，企业方在与田某家属的多次商谈中，一次性的补助也逐步提高。但是，在认定田某患病是否企业有毒气体造成的问题上僵持不下，双方情绪冲突而使商谈戛然而止。无奈之下，田某及其家属向有关部门提起职业病的认定要求，同时要求浦东新区总工会为他们主持公道。

　　浦东新区总工会得知田某的要求后，随即与有关方面进行联系。与此同时，浦东新区卫生监督所的工作人员也赶往该企业进行空气采样，并送浦东新区疾控中心进行检测。新区总工会法律维权部负责人同时多次与企业方协调，认真听取他们的想法。

　　企业方认为，职工患病应该引起重视，但“突发白血病”病因存在多种诱因。而田某家属认为，在田某工作的岗位上先后已有多人感觉身体不适，只是没有“突发”。浦东新区的卫生单位认为，企业的空气有异，但难以认定与“突发白血病”存在必然联系。

　　新区总工会领导在听取法律维权部的汇报后认为，在目前职工患病的困难期间，必须尽快坐下来商谈，解决燃眉之急。在企业方同意先期预支医疗费的同时，也教育田某家属一定要依法办事。

　　在浦东新区总工会法律维权部的主持下，双方又一次坐了下来，并签订了一次性补偿79175元的协议书。企业发动职工募集的5000元善款也交到了田某家属的手里。

　　据了解，田某病情目前已得到了控制并趋于稳定。日前，田某怀着对工会组织深深的谢意告别上海，回到安徽老家继续调养。（来源：劳动报）