宿舍遭清场 达伶港员工被令月底搬离

　　复业无望、又遭遇职工宿舍清场，达伶港原有员工只得各寻出路。但薪水还没拿到，想打官司又“囊中羞涩”，他们陷入了“想走却走不得”的尴尬境地。

　　有报道称，达伶港4店共拖欠近700员工650万元薪水。上海市劳动监察部门相关人士也表示，他们已经完成了对达伶港欠薪一事的调查，但目前拒绝透露具体的拖欠数目。

　　“心里想走却走不得”

　　“因为老板拖欠不少房租和水电费，房东一直不断地催促我们搬家，5月底，我们位于浦三路的男工宿舍就被清场了。”达伶港静安店的程师傅无奈地告诉记者。

　　据了解，在达伶港从事服务员、厨师等工作的男性员工已经全部搬离了原先由公司提供的住所，而女员工所居住的宿舍也被勒令在本月月底前清场。

　　“停业已经一个月，工钱也没拿到手，眼下，我们连个落脚处都没有。”记者在采访中，印象最深的便是员工的“欲走还留”，“白干二三年分文未取，谁舍得”？程师傅解释了大家“欲走还留”的心情。

　　对于目前的局势，员工邓先生的看法是，物业和供应商现在已经和达伶港打起了官司，大家也想咨询法律专家后，用法律方式要回自己的薪水，但因为大家都没钱，“根本没能力打官司”。

　　专家：申请仲裁可以讨薪

　　昨天下午，来自达伶港4家店的6名员工代表再次来到上海市劳动监察部门，询问相关情况。按照员工代表的说法，劳动监察部门在答复时声称，目前对达伶港拖欠员工工资的调查已经完毕，所罗列的欠薪账目单也交由达伶港公司的财务部，达伶港在上周五进行核实后，已经在财务账目单上盖了章，承认拖欠员工工资一事。“按照法定程序，如果达伶港在60个工作日内不解决员工欠薪，我们将向法院提起诉讼。”由于事件尚在处理过程中，劳动监察部门相关负责人表示不方便透露更多详情。

　　上海市劳动法苑律师陆敬波认为：“就法律角度而言，达伶港的员工应该尽快申请劳动仲裁部分裁决。‘先行部分裁决’是指在案件还没有审定的情况下，根据申请金额，先判定一部分工资给劳动者，以救济生活之需。而且，这部分工资具有不可诉讼性。企业在支付这部分欠薪后，不能再就这部分欠薪提起诉讼。完全保障劳动者的切身利益。

　　此外，如果申请劳动仲裁，达伶港案件作为一个集体劳动工资争议案件，也会进入特殊处理通道，快速处理的。”

　　上海市劳动监察部门也表示，劳动监察和劳动仲裁是两个不同程序、两条不同的途径，完全可以同步进行。

　　首起物业官司今日开庭

　　上周二，应董事长尤辰的要求，新华联物业和达伶港进行了一次庭外调解。“说好供应商代表以及尤老板本人都到场协商的，但当天对方只来了一名律师，也无法签收相关协议。”新华联物业方表示，“首次调解不太成功，正式开庭将于今天举行。”但他同时表态，“庭外调解”也只是走法律过程，开庭是不可避免的。”