期待的“青年技工日”

　　沈阳市在实施青工技能振兴计划中，把每年的9月5日确定为该市的“青年技工日”，这在全国省会级城市是第一家。这则全国青年职业技能大赛决赛中披露的一条新闻，让人振奋，笔者为之喝彩。

　　一流的产品需要一流的技术工人来制造，再先进的科研成果，没有技术工人的工艺化操作，也很难变成有竞争力的产品。然而一段时间以来，“技工荒”成了一个热门词汇。有调查显示，近几年国内企业出现的各类事故中，有一半以上是由于一线工人技能不足所致。许多企业拿出十几万甚至几十万的年薪，却招不来高级技工，“招好技工比招博士都难”。

　　有资料显示，目前我国高级技术工人仅为技工总数的4％，而在发达国家，这个数字是40％。由于技工短缺，我国这个世界的制造中心，常常面临“有订单来不及做、有图纸没产品”的尴尬。毋庸置疑，“技工荒”已成为制约发展的重要瓶颈之一，不仅关乎产品质量、生产效率和经济效益，关乎结构调整和产业升级，更关系到一个国家经济发展的后劲和潜力。

　　“技工荒”的原因很多，如家长们都盼着独生的子女读大学、研究生，到企业做“白领”，到机关做干部，而不愿让孩子干“苦力”、当工人，还有高等教育的专业和学科设置问题等。笔者以为，“技工荒”的根本原因就在于，社会、企业对技术工人的价值认识不足，对技工队伍建设的力度不够，重视技能、尊重技工的良好氛围至今未能在全社会形成，也没有形成一套鼓励一线工人钻研技术、提高自身技能水平的有效激励机制。设立“青年技工日”，对转变一些家长和青年的认识与偏见，对形成新的青年学习、培训、择业政策导向，对提升技工的社会地位，对在全社会形成一股尊重技工的氛围与潮流，无疑都具有积极的促进作用。

　　技工是人才，高级技工是稀缺人才。沈阳设立“青年技工日”的做法，值得推广和借鉴。

　　晶报（来源：劳动报）