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　　各位读者注意，不管您在生活中遇到了什么法律问题，还是碰到了什么与法律牵扯不开的麻烦，或者有什么为难的案子即将开庭，您都可以拨打这个电话告诉我们，我们随时等着为您解忧，套用一句流行的话：“您所关注的，就是我们关注的！”

　　上班如厕跌伤算工伤吗？

　　读者阿艳：

　　我在一饭店当服务员，没与老板签劳动合同。上周五，我当班时在饭店洗手间上厕所摔了一跤，到医院检查发现右手骨折。我要求老板负担医药费，他说我是上厕所时摔的，不该赔。请问：我的伤算不算工伤？

　　答：

　　根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；⑵工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；⑷患职业病；⑸因工外出期间，由于工作原因受伤害或发生事故下落不明；⑹在上下班途中受机动车事故伤害；⑺法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。根据你说的情况，尽管你和饭店老板没有签订劳动合同，但你们存在事实劳动关系，我们认为你的受伤属于工伤，但工伤最终还须经劳动局认定，劳动局还需调查核实具体情况，同时还须你有证据材料证明相应的事实。

　　信息时报法律工作室

　　（来源：信息时报）