吴江多途径解民企人才难题 |
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http://www.sina.com.cn 2005年06月15日02:03 人民网-华东新闻 |
本报讯江苏吴江市在把发展重点转向民营企业过程中,提升产业技术层次与大企业的核心竞争力,培养名牌产品领头企业,全面提升优势企业管理素质,合力构建人才、智力保障载体,促进了民营企业进一步发展。 截止到2004年底,吴江市纳入统计的民营工业企业6994家,资产总额达505亿元。但是民营企业对人才、智力的需求矛盾十分突出。本着“不求所有,但求所用”的思想,吴江市建立了“方式灵活、渠道畅通、来去自由、待遇平等”的人才柔性流动机制,使一大批高级人才得以为吴江民营企业服务。亨通集团多年来已引进国内光电通信领域知名专家9人,承担起完成国家火炬计划、国家重点新产品、国家自然基金攻关项目;还特聘了中科院、工程院多名两院院士组成亨通智囊团———“亨通集团发展战略咨询委员会”,担当集团技术战略发展顾问。 以建立企业博士后工作站为载体加强智力引进。目前,人事部批准建立了江苏永鼎股份公司、江苏亨通集团和吴江丝绸股份有限公司三个民营企业博士后工作站。江苏永鼎股份公司确定的《光纤陀螺技术及其应用研究》项目和江苏亨通集团确定的《零色散稳定性位移光纤》项目,都取得了阶段性成果。 (张林发 谷雨) 《华东新闻》 (2005年06月15日 第四版) |