本报海口6月14日讯（记者 刘艳 通讯员陈涛钟明）从今年4月开始的全省范围的劳动用工和清欠农民工资执法联合大检查日前结束，检查中发现，我省相当部分用人单位特别是私营企业存在不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者交纳社会保险费，招用未取得职业资格的人员从事相关工种等现象。
据悉，此次联合执法大检查由省人事劳动保障厅联合省建设厅、省监察厅、省地方税务局和省总工会共同组织实施，共检查用人单位1893家，涉及劳动者9.5万人。检查中，查出未签订劳动合同3.8万人，约占被检查总人数的40%；发现违法解除劳动合同的57件，违法收取抵押金的755件，未按最低工资标准支付工资的226件，未遵守女职工特殊保护规定11件，未为劳动者缴纳社会保险费2560件，克扣及无故拖欠工资的59件，拖欠农民工工资2.5万元。对上述违法违规行为，有关部门均依法进行了查处。
从检查情况看，国有企业（含国有控股企业）和大型股份制企业在劳动用工方面较为规范，发生问题的主要是私营企业和个体经营者。检查中发现，这些企业大多不按规定与劳动者签订劳动合同、未按规定为劳动者缴纳社会保险，特别是建筑领域内只有个别企业为很少的农民工缴纳了工伤保险费，其它社会保险均未缴纳。在国家规定应持证上岗的职业技术岗位上，普遍存在无证上岗的情况，在已检查的人员中，持有职业资格证书的劳动者只占总人数的38%，此外，还有少数企业尚未成立工会组织。
对此，省劳动保障部门将进一步加大监察执法力度，集中力量查处一些比较突出的侵权行为。加强对农民工工资保证金的监控和管理。在解决拖欠的基础上，防止建设领域发生新的拖欠农民工工资行为。同时，还将增强用人单位和劳动者对劳动保障法律法规的认识和劳动者自我维权意识，进一步完善投诉举报制度，为用人单位和劳动者解决劳动纠纷提供方便。
作者：刘艳 陈涛 钟明
（来源：南国都市报）
