不执行最低工资标准将严惩 受害者可拨服务热线12333举报 |
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http://www.sina.com.cn 2005年06月15日09:13 南方日报 |
本报讯(记者/王敏)从昨日开始,东莞市劳动监察部门将兵分四路,针对各个镇区企业的最低工资标准执行情况,以及劳动合同签订情况进行大检查。 据介绍,目前东莞劳动者反映最强烈的是企业缺乏诚信、欠薪逃匿现象比较严重,低薪欠薪一直是外来工投诉的焦点。不少外来工反映,有些老板招工时承诺的工资得不到兑现,随意克扣;工厂业务淡的时候,有些老板压着工资不给;有些老板在工厂倒闭后甚至逃跑,工资就全部泡了汤。虽然东莞今年上调了最低工资标准,但实际执行情况却不尽如人意。 据介绍,此次检查为期8天,包括各类性质企业,既是全市范围内的首次,也是对前段时间镇区抽查结果的验收。对于欠缺诚信、违反相关法规、屡教不改的欠薪企业,将根据相关法规发出《行政处理决定书》,如果责令改正后拒不改正或拒不履行行政处理决定的,将给予严惩。同时,劳动部门计划对拖欠工资超过3个月和不断拖欠工资的企业,在媒体上进行定期曝光。 据介绍,除了定期的检查工资执行情况之外,市劳动监察部门还向东莞市政府提出方案,准备联合建设、公安、工商、工会等部门联动执法,严惩恶意欠薪者。 劳动部门有关负责人表示,东莞还将尽快完善建立工资支付电子监控系统,提高监察工作效率,进一步畅通信访渠道,将原来市镇一级分别设立的信访投诉咨询电话,统一连接到12333劳动保障服务热线,实行一个号码对外,方便外来工举报企业欠薪、不执行最低工资标准、不签劳动合同等企业违法行为。 劳动部门同时提醒外来工,要保存好用工证据,一旦发生被欠薪的情况,及早通过合理、合法的渠道向劳动部门举报,不要采取不当方式。 |