本市国库集中收付改革又出“重拳”：财政、审计联手打造“透明财政”

　　花好纳税人的每一分钱，是财政部门的神圣职责。每笔钱从哪里来？又到了哪里去？中间经历了什么环节？有没有发生资金被挤占、挪用或损失浪费的现象？是老百姓普遍关心的事情。为了回答这些问题，同时也是为了进一步严格和加强对财政资金的监管，市财政局结合2005年开展的保持共产党员先进性教育活动，近日推出了三项举措。

　　第一项举措是：将市财政局的国库集中收付信息系统和市审计局的审计系统对接，财政、审计部门联手打造“透明财政”。今后，财政每拨付或收入一笔资金，随时反馈到市审计局。市审计局可以通过登录财政国库集中支付信息系统，察看各预算单位的每一笔支出信息，实现对预算单位支出情况和财政资金具体流向的实时监控。同时，还可以对相关数据与资料进行分析，根据具体情况，开展深层次的审计，有效避免预算单位违规提取和使用现金、随意改变资金用途、违规向本级或上下级基本户划款等行为的发生。两个系统的对接，使市审计局对财政资金的审计监督关口“前移”，由现行的事后监督变为事中监督，进一步提高监督效能。

　　第二项举措是：全面推进国库集中支付改革。为了去除财政资金拨付过程中的种种环节，防止资金在拨付过程中发生截留、挤占、挪用等问题，近年来本市在部分单位中试行了国库集中支付改革，收效较好。通过开展保持共产党员先进性教育活动，市财政局强烈地意识到：国库集中收付改革就是保持先进性的重要体现。为此，在试点的基础上，2005年将107个市级部门及其所属的822家基层单位纳入国库集中支付改革范围。至此，除个别单位之外，国库集中支付改革在市级行政事业单位中全面推开，并延伸到部门所属的基层单位。

　　同时，为了去除非税收入收缴过程中的各个环节，确保非税收入及时足额入库，今后将逐步推行非税收入集中收缴改革。2005年选择3个部门所属的执收单位进行非税收入集中收缴改革试点，使纳入改革范围的资金占非税收入总额的比重达到50%。

　　第三项措施：抽调专人，成立10个国库集中收付改革服务小组。这10个服务小组对市级822家试点单位逐户登门服务，帮助试点单位解决改革中遇到的困难和问题。针对国库集中支付改革试点单位反映的最迫切、最集中的56条意见和建议，认真组织有关单位进行修改完善，目前已全部修改完毕，大大方便了单位用款。（来源：北京市财政局网站）