干部是事业的决定性因素。各级干部的创造力、执行力尤其重要。没有工作方法的创新，没有过硬的调查研究功夫，没有创造性的工作方法，什么事都干不成，再好的蓝图都是空的。从这个角度看，党代会、市“两会”开过不久，市委主要领导就深入六区调查研究，与基层干部面对面地交流、谈心，他们带去的与其说是“考试”的压力，不如说是一种新的工作思路和作风。
调查研究，是谋事之基、成事之道，应当成为深圳各级干部首要的、主要的、常态的工作方式和思路。对于深圳来说，许多方向性问题目前都已明朗。贯彻落实，最重要的是吃透实际情况，通过创造性的工作和充分的执行力体现出来。比如说建设和谐深圳，必须对社情民意有更多、更深、更全面的体察。而现实中却有一些干部、甚至是领导干部，整天泡在办公室里，对于群众所想、所要、所盼，一问三不知，一遇新情况新问题，往往要么束手无策，要么简单粗暴，这样如何建设和谐深圳？再比如建设效益深圳，对经济的运行、组织和管理等环节的科学性、合理性都有更高的要求。如果我们对具体领域、行业或部门的实际情况一无所知，领导方式和服务模式没有相应转变，“效益深圳”的具体指标又如何“落地”？
改进工作作风、方法，是推行新发展模式的关键。胸中无成竹？那就请多多调查研究。
作者:鲍传文 编辑:
