莒南用制度说话评党员

　　本报莒南讯　在第一批先进性教育活动期间，莒南县直某单位存在“三乱”行为，相关3名责任党员受到效能追究。

　　针对部分机关党员存在工作效率低下、服务意识淡薄、执行决策部署不力等问题，这个县出台了《机关工作效能行为责任追究办法》，对涉及机关党员履行工作职责，执行制度和内部管理，实施行政许可、行政征收、行政检查、行政处罚，采取行政强制措施和履行行政复议职责等8个方面64种行政行为作了界定细化，并规定了对机关党员效能责任追究的形式。

　　结合深化干部人事制度改革，莒南制定了调整不胜任现职领导干部的相关办法，确定了政治观念淡薄、虚报政绩等25种不符合党员领导干部基本条件的认定标准。凡被确定为不胜任现职的，严格按照干部管理权限，通过调查核实、反馈情况、讨论决定和告知谈话，及时作出交流、改任、待岗、离岗培训、责令辞职、降职、免职等相应调整措施。

　　该县还深入开展了“民主评议行风”活动，将县直53个执法执纪、服务经济和社会管理类部门单位的党员队伍纳入评议监督对象，向群众发放了2000份调查问卷，对这些部门和单位依法行政、服务质量、工作效率、廉政勤政等方面情况，进行面对面监督、背靠背评议。