中广网成都6月17日消息（记者陈程）截至目前，四川省应届大学毕业生签约率为61％，在全国处于中上水平，但仍有39％的大学生还没找到婆家。
四川省教育厅有关同志介绍，造成这种严峻局面的原因主要有三方面。首先，近年来，由于高校扩招，四川省毕业生人数增长速度过快。今年四川省高校毕业生比去年净增了4万人，达到14.9万，增长比例高达36％，高出全国15个百分点。其次，四川省新劳动岗位容纳量有限。据四川省劳动部门统计，四川省每年新增的劳动岗位大约在40——60万个之间，不能满足大学毕业生以及城镇新增劳动力、农村转移富余劳动力、下岗再就业人员、中专、高中技术学校毕业生的就业需要。此外，一些用人单位人才高消费现象也对大学毕业生就业造成一定影响。
为促进大学毕业生就业，四川省在2003年就专门下发了《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》和《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见》两个文件，积极创造政策条件，营造良好的社会氛围，帮助大学生毕业生就业。
四川省教育厅高校学生工作处处长李孝武告诉记者，为了方便大学毕业生就业，四川省各大中城市开放了毕业生落户的一切限制。1、高校毕业生找到工作单位后，凭与用人单位签订的就业协议、毕业证、高校毕业生报道证就可以到当地办理落户手续，2、凡是具有国民教育硕士以上学历的毕业生，可以在四川省的任何一个城市先落户后就业，当地公安部门和其他部门不得收取除去工本费以外的其他费用，3、鼓励高校毕业生到非公有制单位就业，凡是高校毕业生到非公有制单位就业的，可以凭用人单位的接收函和有关证件，到当地政府批准的人才服务中心办理附档手续以及人事代理。四川积极鼓励大学毕业生自主创业，根据大学毕业生创办企业的不同情况，给予一到三年的免税、减半征税或者缓办税收的政策优弧。四川省还鼓励大学毕业生到农村基层。艰苦地区、城市社区、非公有制单位就业。
四川省规定，大学毕业生经过两到三年的基层锻炼后，报考公务员同等条件下可以优惠，报考研究生也可以优先推荐，优先录取，凡是参加了西部志愿计划的，在报考研究生的时候可以加5分。来源：中国广播网责编：陆菁
