工作证可作劳动关系凭证

　　本报讯(记者肖建实习生贺霜)昨日记者从省劳动保障厅获悉，根据劳动和社会保障部昨天公布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，今后即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等，就可被认定为双方存在劳动关系。

　　通知规定，只要有工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等凭证，都可作为认定双方存在劳动关系的证明。