营销人才易招难用问题凸现

　　本报6月18日讯(见习记者苏茂华)今天，我市今年第19届人才交流会营销专场招聘会在济南人才市场举行。120家招聘单位提供了2000多个职位。从本次招聘会看，营销人才“易招、难用”的“特色”仍然比较明显。

　　记者在招聘会上转了一圈，发现大多数企业都开出了两位数的招聘岗位，某数码科技公司的招聘广告上就写着“招收营销代表30名”的字样。如此可观的人才需求量，不由得让求职者眼睛一亮。记者上前询问为什么营销类岗位的空缺这么大，负责招聘的工作人员给的几乎都是同一个答案：企业正在扩大规模，急需补充新鲜血液。

　　虽然专场招聘得到多方赞誉，但毕竟不是万金油。招聘会上，记者不时听到抱怨的声音。用人单位抱怨求职者业务素质低，求职者则抱怨用人单位条件苛刻，双方你挑我、我挑你，应聘成功比率不是很高。