农民工亟需强化维权教育

　　昨天，记者在普兰店市法院获悉，该市某服装有限公司雇用的王平等235名员工，在法院的积极努力下，于近日讨回了拖欠达两年的工资共计65.8万元。然而，记者在采访中，普兰店市法院院长高峰根据法院对类似案件的审理，提出了农民工要加强法律常识学习的问题，并呼吁社会加强对他们的维权教育。

　　高峰介绍，近年来，普兰店市法院成立了专门清理拖欠小组，抽出精兵强将组成专门合议庭，制定工作预案，开通“绿色通道”，凡有农民工追索工资的案件，保证做到即收即立，快速送达，快速审理，尽快执行。并为防止被告人转移、隐匿财产，在审查立案后，立即采取诉讼保全措施。截至目前，该院已审、执结57起拖欠民工工资案，为600余名农民工追回工资210余万元。

　　如今，一些农民工懂得了与用工单位签订劳动合同的重要性，但对如何不让劳动合同有瑕疵、最大限度地维护自己的权益等方面，还处于无意识状态。普兰店市法院曾审理一起劳动合同纠纷案，王某承包了某建筑工程，和雇用的农民工签订了劳动合同。合同中其他条款都约定得非常清楚，只有劳动报酬一项约定不明确：工人工资按当日劳动市场日工资计算。如果是一天一结算工人工资的话，本案问题也不大。但工人一干就是两个月，这期间劳务市场打短工的日工资也在不断变化，待最后结算工资时，双方各说一词，最后到法院打起了官司。该案例告诉人们，劳动合同中的各项条款一定要明确，不能有瑕疵。

　　近年来，不少农民工给一些个体老板打短工，活干完了，老板没付工钱，也不给打欠条，当农民工们到法院打官司时，往往因证据不足而败诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“在民事诉讼中，当事人对自己提出的主张有提供证据加以证明的责任。当事人举不出证据证明自己的主张，或所举的证据不足以证明自己的主张，举证不能的当事人要承担不利的法律后果。”因此，农民工在结算工资时，让用工单位出具欠条和还款期限，以备维权时有足够的证据十分重要。