厂方“强制执行”　工人被迫离厂　惠阳一企业疑雇凶打人

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　　本报讯6月13日中午，有工人向本报投诉称:惠阳区新圩镇塘吓管理区泉益塑胶纸品厂的20多名湖北籍工人集体提出辞职，工厂只付给工人60％的工资。在遭到不明身份的人的殴打后，工人们被迫离开工厂。

　　工人:8个大汉威逼并打人

　　据被辞退的工人描述，事情源于工厂里湖北籍和广西籍的工人斗殴纠纷，广西籍工人叫来大帮人在厂外堵截，湖北籍工人求助于工厂姓林的负责人，该负责人回答:“你们自己闯出来的祸，自己负责。”

　　6月11日，觉得人身安全没有保障的20多名湖北籍工人集体提出辞职，工厂不同意。那天恰好是周末，新圩劳动管理所不上班，无处寻求调解的工人选择了罢工。

　　13日一大早，厂方接来了新圩劳动管理所的工作人员。厂方提出:辞职的工人应分三批离厂，第一批走七八个人，给60％的工资；11日、12日的“罢工”按旷工处理，依据“厂规”，旷工一天扣除3天工资。

　　工人们表示了不同意见。“不愿意，不愿意就强制执行。”黄经理(该厂老板的小舅子)说。

　　当天下午1时30分左右，一辆白色小轿车悄然来到厂门口，下来8个彪形大汉。正在门卫室闲坐的一个湖北籍工人见状，马上打电话给老乡，请其报警。

　　“愿意上班的留下来，马上去车间干活；不愿意上班的就马上签字，离开工厂。”有人喊道。

　　一个胖子揪着一个工人的头发，将该工人从宿舍楼的3楼，一直拖到楼下。另一个工人在宿舍楼的2楼与电压部的主管发生争执，该主管立即动手打人，一直追打到楼下，2个社会打手随即参与殴打。

　　站在旁边观望的一个大汉“善意”地提醒工人:“你们拿工资快走人吧，能拿60％就不错了，再闹下去也没用。”

　　力量对比悬殊，工人们只好签了3份合同。一份是工资单，另外两份是什么，工人们也没弄清楚，只记得其中一份是集体签名的，上面写着“我愿意接受上述条款”之类的话。

　　工人告诉记者，警察是下午2时左右到现场的，当时3个打手都藏起来了。

　　一名湖北籍的工人说，截至6月13日，他一共有两个月零十天的工资，按正常结算，他本来应该拿到2280多元的工资，但是最后结算，却只拿到1203元。另一个工人告诉记者，他本该拿到1500多元工资，最后到手的却只有532元。有2个工人没拿工资就离开了工厂。

　　工厂:我们损失更大

　　记者就此事采访了该厂一位姓林的负责人，工人们平时称其“林先生”。林先生承认，确实只给了工人60％的工资，并强调其是依照劳动法而定的，记者问具体法规是哪一条，他说:“你自己去问劳动部门。”

　　该负责人称:“无故”旷工一天扣3天工资是工厂的“厂规”，而且因为工人罢工，给工厂造成的损失是工人被扣工资的几十上百倍。

　　工人们怀疑殴打他们的8个大汉是厂方雇请的。对此，林先生激动地问:“他们有证据吗？这种事情能随便说吗，要有证据的。”他声称，新圩镇派出所和塘吓派出所的人都在现场。但同时他又表示:“工厂里面来几个客户是正常的。”

　　林先生认为，工人住在工厂的宿舍是安全的，工厂有保安24小时巡逻值班。然而，记者了解到，就在10日晚上，在该工厂的宿舍里，因为平时吵架生恨，一名贵州籍工人将一名广西籍工人砍成重伤后扬长而去。

　　对此，林先生又表示，工厂虽“不能保证百分之百的安全”，但所有工人都有身份证复印件留底，一旦出事，公安机关可以依此立案。有工人透露，他们进厂工作，并不一定要复印身份证留底。

　　之后，记者电话联系了新圩镇派出所，被告知塘吓管理区不是他们的管辖范围，当天应该没有派警察过去。记者又致电塘吓派出所，值班室的工作人员告诉记者，没有查到有关出警记录。

　　律师:工人要用法律来保护自己

　　广东国欣律师事务所劳动法律师李佑国接受记者采访时表示，工人突然要求辞职有可能给工厂带来不便，但厂方只给辞职工人60％的工资，以及“旷工一天扣3天工资”的“厂规”，都是不合法的。

　　正常情况下，工人必须提前30天向用工单位提出辞职。对于工人的辞职给工厂带来很大损失一说，李律师认为，工厂必须有证据证明工人给工厂造成了损失。如果真的违反劳动纪律，工人应该给予赔偿。同时他也表示，工厂控告员工直接造成了经济损失困难较大，收集证据方面很困难，很难得到法院的支持，目前国内鲜有工厂胜诉的案例。

　　如果真如工人所说，他们辞职是因为8个壮汉殴打威逼所致，那么，根据相关法律法规，在第三者采取口头、殴打等手段下签字的合同、工资单等都是无效的。但是，工人必须提供证据，证明曾遭受威胁、殴打，否则，在追讨工资方面将存在很大困难。

　　李佑国表示，目前在珠三角各个城市的很多小企业，存在大批普通务工者，由于法律意识不强，或者不敢拿起法律的武器来保护自己，有些工厂根本不与工人签订劳动合同。而很多普通务工者找工作都是通过老乡介绍进厂，既没签合同，也没有厂牌、工资单等能证明自己是该厂员工。一旦被工厂解聘或遭受工伤，在争取自己的合法权益时，证据有缺失，导致很难获得权益或是根本没办法争取到权益。

　　本报记者　佘锦

　　(报料人:陈先生　奖金:100元)