上海：就业差异“绊”住弱势女性群体社会保障

　　中新网6月20日电据新民晚报报道，社会保障体系是“托底”工程。上海女性现在的社会保障体系水平如何？日前，记者从市妇女学学会、复旦大学社会性别发展研究中心的最新调查获悉，上海女性对养老保险相对满意，对失业保险和医疗保险“微词”较多。

　　男性参保率高于女性

　　有关专家介绍，这次调查从三个层面展开，一是走访上海市劳动和社会保障局、杨浦区社会保险中心等相关机构；二是查阅国内外相关理论与法规；三是对杨浦区600名有工作经历的男女居民进行问卷调查，重点分析男女养老保险、医疗保险、失业保险等的性别差异。

　　调查结果显示，男性的社会保险参与率为76.65%，女性为70.16%，女性比男性低6.49个百分点。而且，在各项社会保险中，参保率都是男性高于女性。

　　失业医疗保险成弱势女性群体的大难题

　　作为社会保险的“三驾马车”，人们最关心养老、失业、医疗保险。

　　根据调查显示，有33.5%的男性和26%的女性对养老保险的缴费水平“很满意”和“基本满意”；24.2%的男性和21.6%的女性对养老保险待遇“很满意”和“基本满意”。但对于养老金水平，近半数的男性和女性认为“偏低，不能满足基本生活需求”。

　　从调查数字可以看出，对于失业保险和医疗保险，人们的满意度相对较低。有44.4%的女性表示，支付医疗费存在困难；还有34.3%的女性表示不能负担。由此可见，医疗已成为弱势女性群体碰到的大难题。

　　专家建议：推进劳动就业性别平等

　　到底什么是阻碍女性获得更好社会保障的“绊脚石”？专家在研究分析后发现，由于当前男女两性的收入差异估计值在100：70左右，势必影响到女性社会保障待遇水平也相对较低。尤其中青年女性的失业比例远高于男性，使不少上海女性根本没有参与或者中途放弃了社会保险的缴费。

　　针对这种现象，有关专家建议，要给女性的社会保障“添把火”，就得在劳动力市场上进一步推进性别平等。加大对失业妇女再培训的力度，开辟符合市场需求的再就业培训项目。(宋宁华)