九成多矿业毕业生不下井

　　本报讯记者昨天下午从国家安全生产监督管理总局了解到，目前我国煤矿的专业技术人才十分匮乏，而专业技术人才匮乏恰恰是造成煤矿事故多发的一个重要原因。

　　国家安全监管总局局长李毅中强调，煤矿行业是一个技术性较强的行业，瓦斯检测，安全管理以及对下井工人培训，都需要技术支撑。前不久辽宁发生的特大煤矿瓦斯爆炸事故表明，瓦斯灾害防治理论、技术和装备等问题都亟待解决。

　　据介绍，全国原本有不少带“矿”字头的学校，但后来都纷纷改成了“某某科技大学”，院校中的采矿专业也纷纷下马，由此造成了与煤矿相关专业学生的急剧缩减，大专以上的煤矿专业毕业生每年已减少到只有1万名。而这1万名煤矿大学生中，真正进煤矿工作的只有800人，有些矿业集团近10年未能引进一名矿业本科生。

　　据统计，在我国近40个大中型煤炭企业中，具有大学学历的工程技术人员不足2000人；国有煤矿大专以上的技术人员仅占职工总数的3％左右。而在发达国家，这个数字在60％以上。

　　据悉，目前教育部和财政部正在着手设立煤炭类本科专业定向助学金，鼓励学生报考与煤矿相关的专业，并通过一定的程序保证这些学生能够到煤矿工作。

　　上午追访

　　社会导向制约矿业发展

　　据中国矿业大学新闻处的王部长介绍，从1999年开始，中国矿业大学每年招生30名煤矿专业的本科生。近年来，有些学校为了扩招和就业将煤矿专业的名称改了，但所学课程仍是与采矿相关的专业。总体来讲，全国采矿相关专业的人数在增加，但在纯“煤矿专业”名称下学习的学生在减少。

　　据了解，从煤矿专业的新生入学时，矿大就从思想上抓学生的就业观念和专业教育；每年组织学生到煤矿去实地考察，了解煤矿的真实作业环境，让他们感觉到煤矿并不是他们想象中的那样“恐怖”；在学生就业时，学校会邀请煤矿的有关负责人到学校跟学生进行面对面的沟通，向学生进一步介绍煤矿的工作环境和待遇。如煤矿的地面绿化多了，除尘设备在增加，许多煤矿都引进了一些高精尖设备来监控井下作业，使得安全系数也有所提高等。

　　北京大学心理系的侯玉波教授认为，当前，许多学生不愿到煤矿就业，是由社会导向造成的，现在许多矿业大学为了迎合大众纷纷改名，加之目前社会上崇尚“白领”的就业理念，使得学生在报考时报煤矿专业的很少。

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　　作者：汪红