进入整改提高阶段以来，马钢集团控股公司坚持做到“四个”贯穿始终，扎实推进整改提高阶段各项工作，取得明显成效。
坚持把思想教育贯穿始终，为做好整改提高阶段的各项工作提供思想基础。公司党委切实把思想教育贯穿整个教育活动的全过程。在整改提高阶段，更是加大思想教育的力度，通过召开转段动员大会、支部组织生活会等多种形式，有针对性地组织党员学习“三个代表”重要思想、《党章》和胡锦涛同志就开展先进性教育活动发表的重要讲话精神，以及公司党委有关先进性教育活动的会议和文件精神。
坚持把高标准、严要求贯穿始终，确保整改的质量和效果。公司党委立足于“准、严、实”，紧紧抓住三个关键环节，高标准、高质量地推进整改提高阶段各项工作。一是立足于“准”，切实抓好“制定整改方案”环节。二是立足于“严”，切实抓好“审核把关”环节。三是立足于“实”，切实抓好“认真整改”环节。公司领导班子成员注重实效，对领导班子整改任务分解表中所列的九大类25条整改内容，已经全部启动了整改工作。每个党员和各级基层组织也都把整改措施和整改方案逐条逐项地落实到学习和工作中。
坚持把调查研究贯穿始终，确保先进性教育活动成为职工群众满意工程。在整改提高阶段，坚持开门搞整改，深入基层调查研究，积极听取职工的意见和建议，主动接受群众监督。公司领导班子的整改方案在制定过程中广泛征求了机关部室、二级单位党员和职工群众的意见。整改方案在认真修改完善后，公司领导班子成员又根据各自的整改课题，深入基层、深入实际，广泛开展调查研究。在集中整改阶段工作结束后，公司还将通过多种形式及时公布两级领导班子的整改方案和整改情况，让职工群众知道改了什么、如何改的、改得怎么样，并充分吸纳职工群众建议，使整改工作始终置于群众监督之下。
坚持把探索和建立长效机制贯穿始终。在整改提高阶段，公司党委对先进性教育活动中的经验和做法，进行了总结、研究、完善和提高，并以制度形式固定下来。目前，已初步制定和完善了有利于党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员联系职工群众的服务机制、加强和改进党的基层组织建设的工作机制以及落实新形势下党建工作责任制的机制。
