女工上班受伤治疗遭遇“麻烦”（肖记者热线）

　　昨天，市民潘先生向本报热线反映，他妻子黄某在南京金鑫针织设备制造中心打工。不久前，黄某在工作时，被厂房内掉下来的钢卷和架子砸倒，经医院诊断为右小腿颈骨骨折，目前，黄某还住在医院接受治疗，可厂里要求黄某出院，否则拒绝支付医疗费用。

　　从安徽来宁打工的黄某，去年1月进入南京金鑫针织设备制造中心工作，今年4月25日下午3点左右，黄某在车间干活时，她被突然掉下来的钢卷和架子砸倒。黄某受伤后，车间几个工人连忙将黄某从钢卷及架子下扶起来，并喊来一辆车将黄某送往武警南京医院治疗，经医院初步诊断黄某右胫骨上段骨折，右小腿神经损伤。

　　黄某的丈夫潘先生告诉记者，最让他感到担忧的是，今年6月3日，医院再次为妻子进行了补充诊断为，右腿侧胫神经运动神经部分损伤；右侧腓总神经感觉神经部分损伤；右侧胫神经感觉神经部分损伤，负责治疗妻子的医生说，像这样的伤治疗结果很可能构成残疾。

　　潘先生称，他和妻子在外打工挣钱不容易，现在妻子还在住院接受治疗，工厂方面却要求他妻子出院，否则拒付他妻子的医疗费用。工厂的这一做法有点不人道。潘先生称，他妻子是在工作时间内受伤，工厂有推脱不了的责任，妻子的伤应该算工伤。

　　南京金鑫针织设备制造中心一位姓金的经理在接受记者采访时称，黄某是他们单位职工，黄某在单位受伤后，他们还是很重视的，她受伤后，单位及时派人将她送往医院治疗，医疗费也是单位出的。工厂要求黄某出院的原因是她在医院治疗效果越来越差，这样不是事。金经理称，黄某受伤是否属于工伤要做鉴定，不排除黄某有致残的可能。

　　江苏长三角律师事务所李阶穷律师认为，黄某是在工作期间发生的人身伤害，按照相关劳动法律规定，黄某属于工伤，黄某应当享受工伤保险待遇，黄某的工伤应由其单位支付相关费用。根据《工伤保险条例》相关规定，黄某应享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费、护理费、生活补助以及一次性伤残补助金等费用。如果黄某提出解除劳动合同，其单位应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　本报记者　肖军　实习生　顿海英

　　《江南时报》 (2005年06月21日 第八版)