李双良——一面永不褪色的旗帜(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月21日04:13 山西日报

　　在太钢，无论是公司领导还是普通工人，都亲切地叫他“李师傅”，平凡之中几多敬重。这是因为：李双良这个名字已永久地镌刻在太钢历史上；“双良精神”已深深地铸入企业精神的灵魂

　　20多年前，一位将要退休的老人，面对堆积了半个世纪的渣山，主动请缨，不要国家一分投资，历尽10年辛苦，硬是把渣山变成了花园，创造价值1．4亿元。

　　他就是人称“当代愚公”的太钢集团公司退休工人李双良。

　　如今，对于一个已年过八旬的老人而言，全国五一劳动奖章、全国劳模、全国优秀共产党员以及联合国环境规划署“保护及改善环境卓越成果全球500佳”……这些熠熠生辉的往昔只不过是生命的一段历程，而由他的事迹提炼生成的“双良精神”却已成为太钢永不褪色的旗帜、永富感召力的企业精神。

　　从这位有着50年党龄的老人仍然执着坚定的目光里，从他身边工作着、生活着的同事和子女的讲述里，我们深深地体味着、感动着———

　　太钢渣山堆积几十年，想治渣的不少，可不是要价太高，就是时间过长。李双良以企业主人翁的朴素情感，不要一分投资，只要一个治渣权

　　杜满良（太钢集团公司学双良办公室主任）———

　　太钢的废渣从阎锡山那会儿就开始堆，到上世纪80年代初已形成了占地2．3平方公里的一片渣山，堵在太原市的上风向，变成了一个巨大的污染源。那时我在运输部工作，废渣堆积高达20多米，运渣的火车爬也爬不上去，经常发生翻车，严重影响到企业的生产。

　　这么多渣咋个治法？当时人们提出了好多方案，可要么是规划时间太长；要么是要的价码太高。从渣场快要退休的李师傅提出：“不要国家一分钱，只要一个治渣权”。他可不是一时脑袋发热，他是经过仔细测量和计算后，才敢挑起这副担子。上世纪50年代，他就是全国冶金系统表彰的“爆破大王”。但到底能干成个啥样，不少人持怀疑态度。但李师傅带领渣场职工，硬是用小平车、拖拉机，捡出废钢、搬走渣山，创造价值1亿多元，人们真是打心底佩服他，给他多少奖励也不过分。

　　1990年1月，江泽民同志视察太钢时题词：“学习李双良同志一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神，把太钢办成第一流的社会主义企业”。之后，太钢及各二级单位都成立了学双良的组织机构，围绕企业中心工作，年年有重点，层层树典型，共青团开展了“学双良精神、做双良传人、创一流业绩”活动，“双良”精神成为太钢世代相传的宝贵精神财富。

　　绿树成阴，鹅舞花塘，渣山公园出现在了太原新版旅游地图上。李双良不仅亲手打造了这片休闲园林，也为太钢创造了环保治渣新模式，产生了可观的经济效益

　　牛海虹（太钢加工场渣场工段党支部书记）———

　　在外人眼里，我们渣场如同花园一样，7万多平方米的绿地一派葱郁，成群的鹅、鸭子、鸽子嬉戏在荷花塘边，成为太原新版旅游地图上的一景。这里还是有关部门命名的“爱国主义”、“环保教育”和青少年教育基地，每年参观者达上万人次。

　　但很多人不大知道，这里还是太钢生产链条上的尾部工段。每天都有废渣产生，如何根治？绝不像愚公移山那么简单。李师傅比愚公高明的是用智慧搬山，不仅从渣山中淘出了废钢废铁、回收利用，而且变废为宝，用废渣做原料，生产水泥和护坡砖、免烧砖等矿棉制品。为减少扬尘，我们现在在生产区装上了喷灌设备；为便于利用，对废渣实现分类倾倒，走出了一条环保治渣新路子，几乎没有新堆积产生。目前渣场采用磁选技术，年可利用废渣15万吨，去年创收4200万元，实现利润260余万。

　　我们这个支部共有党员16人，李师傅的党龄比许多人的年龄都大。在开展保持共产党员先进性教育中，别看李师傅82岁了，可学习几乎次次不落，这对年轻党员本身就是一种示范和带动。李师傅退休后，被聘为太钢治渣顾问和关工委副主任，曾是40多所学校的名誉校长和课外辅导员。他进学校作报告、给年轻党员讲治渣史，现在听起来仍令人震动，是我们学习和前进的标杆。

　　这位太钢名人，一大家子几乎都在这个企业工作，其中有7人是共产党员。老人的荣誉对他们是莫大的鼓励，更是无形的约束。不争名不争利是李双良传给子女的最大财富

　　李凤林（李双良大女儿，太钢渣场职工）———

　　最近几年，父亲上年纪了，记忆力和反应大不如从前，可对以前的事儿却记忆犹新。父亲小时候家里穷得连饭也吃不饱，1949年，他到解放军刚接管的太钢上班，每天1．5公斤小米，从小没吃过饱饭的他常感念地说，没有共产党就没有我们的幸福家庭。快退休了，他放着轻松的日子不过，一头扑到渣山，没日没夜，回想治渣的那十来年，他几乎没有按时回过家，累得到家连话也不愿多说，家务事、管孩子全是母亲一个人操持。

　　我们全家四代一共22口人，参加工作的绝大部分在太钢，有7人是共产党员。按协议，父亲能够提取治渣收益的10％，就是1％也有上百万。但父亲把钱留给了企业，建宿舍、建学校、建花园。全家人都很支持他，因为企业就是我们的家，国家和企业给了父亲很多荣誉，这是用多少金钱也无法衡量的。退休后父亲住着厂里分配的小二楼，出门有专车，领着退休金，生活很幸福。退休这十来年，他一天也没闲着，他说每天来渣山转转，感觉才特别踏实。他常对我们说，不要以我的名义向组织提任何非分的要求，你们在各自的岗位把工作干好，就是对我最好的孝顺，就是对企业最大的贡献。

　　太钢集团不断取得进步，很重要的因素就是多年来持续不断地学习李双良。“双良精神”是太钢人的骄傲和工人阶级的荣誉，是太钢企业精神的灵魂，是不可能、也永不会过时的

　　吴晓程（太钢集团公司党委书记）———

　　2003年，李师傅过80大寿，我们集团班子成员带着蛋糕、鲜花到家中为他祝寿。对于这样一个模范，我们全公司上下都始终怀着一份深深的敬重。“双良精神”是太钢企业精神的灵魂，是太钢人的骄傲和工人阶级的荣誉。太钢这些年来不断取得发展和进步，很重要的因素就是持续不断地学习双良，带动了职工队伍素质的提高。

　　这十多年来，我们不断赋予“双良精神”新内涵，从中寻找解决问题的答案。现在归纳起来就是：奉献、创业、团队、进取、敬业，其核心是主人翁精神。有一年，我们在滨河体育中心搞了一次大型活动，退场后未见一片纸屑，令管理人员非常惊讶。这种珍视企业形象的行为，就是李双良“把太钢的事当作自己家的事”的现实体现。

　　在保持党员先进性教育活动中，我们进一步提出，太钢要实现建设全球最具竞争力不锈钢企业的奋斗目标，仍迫切需要弘扬双良精神。员工把企业的目标作为自己追求的理想和目标，想企业所想，急企业所急，这种主人翁精神永远也不会过时。

　　5月的一天，走进太钢渣场，过去曾经飞尘弥漫的空间如今处处充满了生机。站在这位老人的办公室向外望去，渣场护坡上用水泥砌着的“团结就是力量群众是真正英雄”13个大字还是那样醒目。老人谦虚地说，这么大的事业，靠我一个人哪能弄成，事情是大家伙团结一心干出来的。神情淡定之中，有种打动人心的力量。

　　———1993年，李双良退休之时，太钢在渣场为他树起了半身铜像，这种待遇在全市也是绝无仅有。

　　———2003年，太钢把渣场门前的这条路命名为“双良路”、把西大门命名为“双良门”。

　　这表明，在太钢人心中：年华可以老去，但人们永远都不会忘记这位了不起的老人。

　　本报记者杨彧(来源：山西新闻网山西日报网络编辑：张清兰)