流动的工地不变的“家”

　　本报讯中建八局工会将劳务工入会作为重中之重的工作，做到工程做到哪里，工会就建到哪里。至今，该局分布在全国各地的5个子公司和103个工程部，全部用工会联合会的形式组建起了工会，吸纳了3万多名劳务工入会。

　　中建八局是1983年脱下军装整体转业的国有大型企业，2002年，总部迁移至上海。该局在岗职工1.2万人，劳务工有10万人，20多个劳务基地分布在全国各地。面对这样一支分散的流动大军，如何将他们组织起来，切实维权，成为摆在工会面前的重大课题。

　　去年初，中建八局工会向分布在各地的子公司和工程部下发了组建工会的实施办法，要求一年工期以上及新开工程，凡符合建会条件的都要建立工会组织。该局在上海的建筑企业率先响应建立了工会联合会。在此基础上，又在广州召开了工会组建推进会，加快了工会组建步伐。

　　去年8月，中建八局中标的首都国际机场破土动工，4000名劳务工进场。该局工会强调，谁使用，谁主管，谁负责，首先在4个项目部建立工会联合会，再在总承包工程项目部建立联合会。今年5月中旬，中建八局工会在施工现场举行了隆重的“首都机场项目工会联合会”成立仪式，并开始了声势浩大的“大会战50天”的劳动竞赛。

　　中建八局工会主席董勤顺告诉记者，要切实维护劳务工的合法权益，就必须建会。工会组织建立后，劳务纠纷明显减少。劳务工工资拖欠，一直是建筑业最普遍也是最头疼的事，工会成立后，就参与制订了劳务人员报酬监督机制，至今，全局基本上没有发生因拖欠劳务工工资引起的上访事件。

　　记者孙明敏（来源：劳动报）