这两天，武警工程学院门庭若市，来自公安部、武警总部和各警种部队的多家单位在这里上演了一场人才“争夺战”。学院政治部主任李金星告诉笔者，这种现象说明了用人单位的观念发生变化，也说明武警工程学院紧贴部队实际培养的学员更受部队的欢迎。
该院按照部队建设需要，及时调整办学思路，突出专业特色，加大信息工程等高科技人才培养力度，使学员具有厚实的科学文化功底和专业技能，到部队后能担当起信息化建设的重任。正在学院“选才”的某部政治部梅干事告诉笔者，他所在部队信息化建设正处在关键时期，急需有专业特长的人才。武警工程学院毕业学员所学知识与部队信息化建设结合紧密，是他们当前所急需的人才。
学院跟踪调查发现，该院毕业学员的第一任职对口率，已由原来的30%上升到现在的50%。毕业学员到部队后，大都能发挥自己的专长，成为部队信息化建设的骨干。计算机专业学员刘安利，去年毕业到某部医院任职后，领导把建设局域网的重任交给她。她不负众望，大胆创新，出色地完成了主体网络工程建设任务，得到全院上下一致赞扬。
部队纷纷登门选人才的举动，在学院产生了积极反响。领导和教员们更加深刻地认识到贴近部队实际培养人才的重要性，着眼调整办学育人的思路；学员们也亲身感受到部队用人观念变化带来的挑战和压力，全院上下形成了勤奋学习、钻研业务、争先创优的良好氛围。（来源：解放军报）
