带薪休假将写进劳动合同_新闻中心

带薪休假将写进劳动合同

http://www.sina.com.cn 2005年06月22日02:17 华夏时报

带薪休假将写进劳动合同　　我国即将出台相关具体办法放弃休假不给加班工资　　本报综合消息记者从权威部门获悉，国家目前正尽快研究出台《关于带薪休假的具体办法》，以改变长期以来带薪休假制度有名无实的现状。　　据了解，《关于带薪休假的具体办法》除了对党政机关、事业单位和企业等职工带薪休假的资格条件、时间长短、薪金标准等事宜作出明确规定外，还有望包括下列内容：鼓励职工带薪休假，规定休假原则上必须在当年使用，放弃休假不给加班工资；明确规定用工单位与职工签订劳动合同必须有带薪休假的内容等。　　政府部门将被要求在落实带薪休假方面为社会作出示范，并引导各类单位尽快实行带薪休假，使带薪休假制度得到真正落实。不执行休假制度的单位要给予批评和处罚。　　一般认为，带薪休假制度的完善和落实，将会促进旅游业和国民经济平稳健康发展。因为黄金周过于集中所造成的交通、餐饮、住宿、治安等引起的诸多抱怨，将会随着推行带薪休假制度而大大减低，居民的出游时间将得到分散，出游质量会获得显著提高，旅游人数的季节分布也将趋于均匀。（来源：华夏时报）