健康人才生态链 促青岛开发区和谐发展

　　人民网青岛视窗6月22日电 记者宋学春通讯员戎洪兴报道：目前，青岛开发区已经打造出从院士到博士、硕士、大学生，再到普通技工一条完整的人才生态链。这种人才结构的和谐，是青岛开发区保持持续、健康、和谐发展的新优势。

　　青岛开发区博大学校的700余名学生，还没毕业目前就已经被当地的海西湾造修船基地、海尔工业园、新都理光等大企业“抢购”一空。这家在创办时仅招到100余名学生的职业技术学校，经过6年的发展，已经建成了青岛开发区规模最大、功能最全的电工、焊工、车工、钳工、数控技术实习操作基地，今年8月份，在校生将达到3000之多。在这些学校的带动下，青岛开发区的职业教育学校如雨后春笋般蓬勃发展，已经为当地大企业输送了三四万名技术工人。

　　去年投产的世界500强企业青岛浦项不锈钢有限公司，在招聘职工时的评价是：青岛开发区不但拥有众多的大学生，技工供应实力也十分雄厚。青岛开发区近年来六大产业集群强势崛起，世界500强企业在这里兴办了47个项目，技工需求迅速膨胀，仅刚刚开工的1000万吨大炼油项目就需要数万名工人，青岛开发区能够成功避免“技工荒”现象，原因正是由于青岛开发区职业技术教育的快速发展。技工供应正成为青岛开发区投资环境中的重要优势，而这一优势，是青岛开发区巧布人才生态链中的一招妙棋。

　　随着产业的迅速集聚，人力资源配置的重要性在青岛开发区显得日益突出。青岛开发区树立人才资源是第一资源的意识，紧紧抓住人才工作与经济建设关联度最强、最紧密的关键环节，创新引进人才、经营人才、留住人才的种种体制和措施，加快了人才资源向人力资本的转变。先后引进了中国石油大学、山东科技大学8所高校，在校大学生总人数达到7万余名；同时，在去年引进了6200余名大学毕业生后，今年上半年已经再次接收大学生4737名，目前拥有的大学毕业生总量达到5万多名。至此，青岛开发区目前拥有的40余万总人口中，平均每不足4人中就有1名大学生，人才比例在山东省遥遥领先。

　　打造健康的人才生态链，青岛开发区工委管委认为，人才生态链与生物生态链一样，也呈金字塔形状，越是处于基础地位的种群，数量相应庞大；处于高端的则是少数。一个地区不仅应吸引高级人才，还必须有相当数量的中初级人才与他们匹配，以发挥整体优势效应。为此，青岛开发区率先打破观念的束缚，不仅在山东省率先成立了第一家民办教育学校，而且规模发展、规范发展，使青岛开发区目前成为山东省职业教育最集中的地区，这里的技工不仅被本地企业争相聘用，周边地市乃至江苏部分地区也纷纷来这里选聘贤才。

　　有关专家认为，在一个生态系统中，不同的生物种群形成了密切相关、共生共存的并良性竞争的生态链，系统的种类和层次越多，越复杂，它的稳定性越好越能得到不断优化，单一种群容易灭绝、综合性生态系统最具生命力，这便是生态系统的和谐共生效应。人才系统也是一样，一个地区更需要兼蓄并包，使不同类型、不同层次、不同性格的人才共生共荣。