“带薪休假办法”出台尚无定论

　　新闻晨报6月22日报道　就制定和实施带薪休假的有关情况，劳动保障部门、国务院法制办告知尚无定论。

　　昨天有媒体报道，国家目前正在研究制定《关于带薪休假的具体办法》消息后引起关注。

　　《劳动法》中明文规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。但由于没有带薪休假的具体实施办法，目前，沪上企业明确将带薪休假作为公司福利制度固定下来的，绝大多数是外资企业和国有企业，而许多民营企业尚未建立明确的员工带薪休假制度。

　　最新调查显示，90％的外资和合资企业都已实行带薪休假制度，但只有35％的民营企业实行带薪休假制度，大多数是大型的民营企业。

　　《江南时报》 (2005年06月23日 第五版)