本报讯（记者 陈有谋 杨德合）记者昨日获悉，陕西省2005年度企业工资调控目标确定，今年全省职工实际平均工资增长有望达到8％。
据介绍，2004年，我省在岗职工工资总额首次突破400亿元，年平均工资达到13024元（月平均工资约为1085元），比上年增加1563元，增长13.6％，扣除物价上涨因素实际增长10.2％。
根据我省2004年社会经济指标完成情况及2005年社会经济发展预期目标，经过测算，省劳动和社会保障厅确定了2005年我省企业职工工资增长调控目标：全省职工实际平均工资增长力争达到8％；2005年货币平均工资增长基准线为11％；2005年货币平均工资增长上线为16％；2005年货币平均工资增长下线为实际平均工资零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准；上年平均工资水平超过全省平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的工资增长指导线时，原则上增长幅度不得突破基准线，企业因特殊原因确需突破基准线的，必须从严控制。
按照我省去年职工平均工资及今年企业职工工资增长调控目标算，今年我省职工月平均工资将可达到1172元，相比去年的月平均工资1085元，可望月增87元。
省劳动和社会保障厅要求，2005年全省企业工资指导线发布后，全省各类企业和执行企业工资制度的事业单位都应接受工资指导线的指导，按照《陕西省企业工资支付条例》和《陕西省企业工资指导线制度试行办法》的规定，建立正常的工资增长机制，在与职工协商一致的基础上合理安排职工工资的增长幅度。
