【南京日报报道】 在“律人”的同时注重“律己”，这是市广电集团在先进性教育整改提高阶段的“发力点”。对此，集团党委书记马和欣有一个形象的比喻：“作为媒体，以前我们做得更多的是监督，‘打手电’照别人，这次先进性教育给了我们一次难得的自我监督和改正的机会，借此‘照镜子’，我们发现不足，改正问题，收到了很好的成效。”
确保所有用工依法享有“五险”
近年来，随着事业的大发展，南京电视台凭借灵活的用人机制吸纳了众多优秀人才。与此同时，也有个别员工因为各种原因未能与单位签订规范的劳动合同，这就直接影响了他们依法享有医疗、养老、失业、工伤和生育等五种保险。“群众利益无小事”。在先进性教育整改提高阶段，规范用工制度成为集团为员工办实事的一大重点。集团专门把市劳动部门负责人请到电视台释疑解惑。针对存在的问题，集团明确要求各单位限期整改。不久，用工规范问题将得到圆满解决。
品牌栏目正面报道占70％以上
针对新闻栏目负面报道比例时有失当问题，南京电视台对包括《直播南京》、《社会大广角》在内的所有新闻栏目进行重新定位，提高栏目品位和档次，坚持正面报道、正面引导，杜绝低俗之风，下大力气压缩不利于城市形象、不利于市民精神的市井新闻。通过努力，南京电视台《直播南京》的正面报道现已占到总量的70％以上，《法治现场》的现场报道也注重从选题把关开始，负面报道比例从原来的40％以上，下降到20％以下。 南京日报记者左中甫(编辑 丹妮)
