日前，成都市新都区83名新任领导干部接受了廉政知识测试，并首批签下该区廉政承诺书。据悉，根据该区纪委、监察局此前制定的《关于新任领导干部签订廉政承诺书的意见》，全区新任副科级以上领导干部都要签订廉政承诺书。据了解，这83名干部都是去年以来平级交流到新岗位或新提拔的副局级以上领导干部。
为了防止干部腐败，让干部签订廉政承诺书。即用干部的承诺来保证干部的廉政，这真可谓反腐工作的一大“创举”！我的廉政用我的承诺来保证，我承诺了，我就能廉政，这岂不是天大的笑话！当初，成克杰、胡长青、杨秀珠不都在干部群众面前承诺过吗？
近年来，各种形式的反腐、防腐措施层出不穷，如领导干部记勤廉日记的制度，领导干部述廉制度，领导干部廉政谈话制度，还有个人财产申报制度、重大事项报告制度等等。这些制度虽然不乏创新，但让人从中感觉到反腐工作似乎已经力不从心、黔驴技穷了。比如勤廉日记制度，对于一些腐败分子来说，如果干了违法违纪的事情，他会在自己的勤廉日记上一五一十地记载？你不妨翻一翻一些已经查处的腐败分子的勤廉日记，哪个不是勤奋赛如老黄牛，廉洁恰如桂林水？再如个人财产申报制度，腐败分子会在申报财产时说自己有几十万、几百万的资产？这些不是办法的“办法”，把干部廉政的希望寄托在干部自身的自觉、自愿上，效果是可想而知的。我相信，我们的一些干部思想觉悟还没有这么高！
邓小平同志曾说过：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做事。”我们就不能建立让“坏人无法任意横行”的制度，真正让一些想腐败的人不能腐败吗？
在一个又一个腐败大案被查处的同时，一个又一个腐败大案又出现。看看我们的一些制度，也就见怪不怪了。因为我们的这些制度建设走错了方向，实际上已经向腐败低头！
