部门撑“凉伞” 高温无空岗

　　本报记者 杨佳薇

　　连续几天来，40℃左右的高温炙烤着省城，在个别时段，最高气温高达41℃。昨日，记者采访了部分在高温下坚持一线工作的人们，发现随着市政府《关于切实做好防暑降温工作》通知下发，各种露天作业岗位虽纷纷调整作业时间，并配发大量防暑物品，但却没有企业因高温休假。

　　露天作业避开高温时段

　　昨日11时左右，记者在裕华东路施工现场看到，正在路边大坑中干活的任治林师傅对记者说，这两天工地又延长了午休时间，从10时30分到16时左右，工人们都可待在工棚里休息。

　　记者看到，在施工现场，摆放的保温桶里盛着绿豆汤，不时有工人端起一盆猛喝，“像这样的大热天，我们每人每天要喝好几升绿豆汤，就靠这个防暑了。”任师傅说，“工头说今天可能会再准备一批防暑药品。”

　　虽然避开了高温时段，可在建筑工地工人小刘住的简易工棚里，记者觉得气温比外面还高，而不到20平方米的简陋房间里挤了10个人，连电扇都没有。“住在这样的工棚里，尽管工作时间避开了高温，可休息时还是太热。”小刘说。

　　在人民广场附近做清洁工作的长安区环卫大队的娄女士告诉记者，从昨日开始，他们已临时将四班换成三班，正处于高温时段的中班被去掉了。此外，环卫大队还给职工配发了防暑食品、药品。

　　特殊岗位高温考验劳动者

　　对公交车司机来说，夏天连续高温下，车内温度有时比外面还高，而他们却不可能避开高温时段。

　　昨日15时，6路公交车上，尽管司机座旁的电扇不停地旋转，但记者站在旁边仍感到高热难耐，而仪表台上水箱水温计的指针一直定格在80℃的刻度上。

　　据公交车司机老吴说，他们一个班得来回开好几趟，每趟来回近两小时。而公交司机一般不允许穿背心、短裤，还要长时间坐着不动，一趟车下来流几身汗，身上也捂起了痱子。

　　同时段，在中山路某交警值勤岗上，温度计显示温度已近50℃。据长安区交警大队大队长李春光说，这几天地表温度都在50℃左右。因此，他们除发放防暑降温物品外，近日市交管局又临时规定：中班交警在12时30分至14时30分期间，可走下岗台，由固定岗位变为流动岗位。

　　期待“带薪热假”与高温津贴

　　按照市政府规定，在高温时段，工商企业应适当安排职工轮休。这虽与“高温假”还有一定距离，但采访中，不少市民都对此叫好。而裕华区环保大队的王女士则表示，延长高温时段的休息时间虽更为人性化，但由于环卫工作的特殊性，完全不可能长时间避开高温时段，一般14时左右就必须站在烈日中，因此，他们更期待“热假”。

　　而在某建筑工地干活的老宋却表示，由于工资是按天计算，多劳多得，带薪倒休完全不可能，“我宁愿企业给我们‘高温津贴’防暑。”老宋说。

　　对此，市劳动和社会保障局相关负责人表示，目前劳动法规中尚未对劳动者高温作业出台具体保护措施。因此，对职工补贴多少、高温是否轮休等，一直是由各单位自行决定。因此，目前各单位的高温补贴发放标准不一。而市民期待的“带薪热假”和“高温津贴”，还必须等待更多实质性法律法规出台。

　　谁来关注维权“真空地带”

　　在持续高温下，继市政府下发通知后，各部门“降温运动”如火如荼。

　　但同时，记者也听到一些来自维护“避暑权利”真空地区的人们的疑问。部分私营企业的劳动者向记者表示，他们虽不是高温作业中的重点保护人群，可在超过40℃的超高温天气下，仍在工作的他们是否也应有相应防暑措施？如果没有，该怎样维权？

　　“大多数企业都会按规定发放降温品、降温费，有的已远高于国家标准，但也存在部分企业未按规定发放降温补贴的情况。但由于没有明确法规，管理难度很大。”市劳动和社会保障局工资处处长安建荣这样说。

　　据悉，劳动者如发现单位损害自身劳动权益，除可向劳动监察部门反映、投诉外，还可通过工会与企业协调，保护“夏季权益”。但像高温下的劳动保护等问题，由于目前我国的劳动法规尚未对此有具体规定，因此，尽管保护劳动者“夏季权益”呼声越来越高，但在真正实施中仍有阻力。