在一片质疑声中，6月20日，江苏东台市安丰镇“东淘佳丽”选美比赛的冠亚军傅艳、郭跃华与安丰镇政府正式签订了聘用她们为镇招商办副主任的合同，并举行了上岗宣誓仪式。合同给她们提出的工作目标是，每年须引进1个1000万元以上的招商项目。
对于“东淘佳丽”出任镇招商办副主任这一“新鲜事”，争论不断。笔者在关注的同时，也始终在思考这样一个问题，那就是相对于这两位“东淘佳丽”“浅薄”的工作背景，她们靠什么来完成每年1000万元以上招商项目的任务？招商引资毕竟不像“过家家”那么简单，能否招商引资成功，靠的是实力、靠的是信誉、靠的是地区良好的发展环境。靠热情洋溢的“身材”、“笑脸”和“言谈”虽然能够引起一些投资者的高度关注，给投资者留下“美好”及“深刻”的印象，但是如果没有真才实学、没有配套的工作机制、没有投资上的优惠政策、没有投资后的丰厚回报，想必那些精明的投资者是不会心甘情愿把兜里的钱掏出来的，更不会去充当“冤大头”。或许笔者的担心和顾虑是多余的，也可以说完全是“杞人忧天”，靠什么手段来运作这1000万元招商项目，那是人家的“机密”，无论外界如何质疑、猜测，人家也会始终做到“天机不可泄露”。
其实，作为安丰镇完全可以通过选拔“东淘佳丽”来作为安丰镇招商引资的形象大使，没有必要非要给“佳丽”们一个“官”当当。这种“官”、“貌”结合的形式，只会给外界留下是在“作秀”的印象。此外，该镇与她们签订的合同似乎也不尽完善。比如，如果一年内“东淘佳丽”没有完成1000万元的引资项目怎么办？这恐怕也是安丰镇需要考虑的现实问题。当然，“八仙过海，各显神通”。或许这两位“东淘佳丽”的确有本事搞到1000万元以上的引资项目，也能很好地履行招商办副主任的职责，由于“政绩卓著”而受到当地群众的“欢迎”、“好评”和“尊敬”。但愿如此。
《华南新闻》 (2005年06月24日 第二版)
