宁波日报讯（记者龚哲明）昨天下午，市委组织部召开全市干部监督工作会议，对新形势下组织部门干部监督工作作出部署。市委常委、组织部部长姚志文作了讲话。
会议指出，要以《中国共产党党内监督条例》为依据，切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。要加强对领导干部的思想教育工作；规范县（市）区委“一把手”的用人行为；强化领导班子内部监督；继续抓好党政“一把手”年度总结报告和述职述廉工作；进一步深化经济责任审计工作；会同市纪委做好巡视工作；坚持事前预防，把问题解决在萌芽状态。
会议要求，要以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点，进一步加强对干部选拔任用工作的监督。要正确理解和把握严厉整治用人上的不正之风和腐败现象的有关措施，杜绝“跑官要官”、“买官卖官”，防止干部“带病提拔”。
会议强调，要以完善干部监督工作机制为抓手，努力推进干部监督工作制度体系建设。要探索建立用人失察失误责任追究机制。认真研究干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体、责任内容和责任追究的方式，对用人失察失误作出科学界定，探索建立干部推荐责任制、干部考察责任制、干部任免责任制、用人失察失误责任追究制等，从而为用人失察失误责任追究提供依据，逐步增强干部工作的责任意识。还应建立和完善干部监督工作协调配合机制，建立和健全干部监督信息工作机制，建立“便利、安全、高效”的举报工作机制。
