香港“公务员玫瑰”

　　在香港特区政府近年推广的“香港品牌”计划中，包括一项特别的内容：展示香港新一代的女性形象。

　　目前，香港女性占香港总人口比重为51·7%，占劳动力人口的51%。政府招录公务员时，任何职位不会特别注明优先考虑男或女的申请者。现时，香港公务员队伍中有34%是女性。

　　以往，政府行政机关中的首长级职位全由男性来担任，近年来，首长级人员越来越多为女性。到2004年10月，全体首长级公务员中，女性约占25%，比上世纪90年代初已增加16个百分点。在公务员体系中最高层职位的15位常任秘书长中，女性占了7位。

　　近年来还有一个可喜现象，投考和出任政务主任(前称政务官)的女性越来越多。政务主任是政府内部管理层的骨干，负责制定政府政策和决策。20年前，女政务官仅占全港所有政务官的16%，至2004年4月，这个比例已增加至52%。

　　香港特别行政区前行政长官董建华曾说：“我们在设计和推行政策时，会考虑两性的观点，并且致力提高女性参与政府咨询组织及法定机构的工作，我们现正逐步于不同的政策范畴引入‘性别观点主流化检视清单’。我们将继续努力缔造有利的环境，务求香港妇女有更多机会尽展所长。”

　　本版照片：除资料照片外均为本报记者郭昭摄