21日，武汉市人口与计划生育工作会召开，全市13个区均被评为计生工作优秀单位、达标单位，都受到了奖励。对此，该市市长李宪生有所感慨地说：“都是‘先进’，就无所谓‘先进’了。”（昨日《楚天都市报》）
全市13个区计生工作统统优秀或达标，倘若确实是工作开展得扎实、有效，自然是件好事。可事实并非如此。有两个区的下属乡镇和街办明明工作有疏漏，需要“限期整改，扭转被动局面”，这说明区里是负有不可推卸的责任的，本应该受到批评，至少算不上优秀或达标吧？可即便如此，这两个区也同样被授予荣誉称号，并获得数万元巨奖，岂不让人啼笑皆非！难怪李市长会对此大惑不解。
评先表优的初衷是为了鼓励先进、激励后进，调动大家争先创优的积极性。既然这样，就应层层把关、严格筛选。而到了现实生活中，尤其是政府部门组织的评先表优活动中却并非如此。倘若没有名额限制，是见者有份，人人都上；若是有名额限制，就采取“轮流坐庄”，今年是你、明年是我、后年是他，总之是一个都不少，“你有我有全都有”。
之所以会出现这样的情况，还在于有关部门乐于当“好好先生”，谁都不得罪，甚至将评先当成照顾情绪、平衡利益、疏通关系的一种手段，于是“毫不吝啬”地发奖。反正奖杯、奖状哪里都买得到，奖金是纳税人的钱，无须自掏腰包，何乐而不为！
如此一来，看似皆大欢喜，个个脸上都有光，可实际上却使评先活动完全变了味。评上者不以此为荣，因为真正的先进羞于与“滥竽充数”者为伍，而群众也对所谓的先进不以为然，只是会心疼这么多奖金就冤枉发了出去。
评先表优活动中“你有我有全都有”，不仅会使荣誉称号贬值，更伤了群众的心，这股不正之风当刹。朱慧松
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