领导英明？该颠覆这种思维模式了！

　　我们看美国的警片，不管是什么联邦调查局的，你看他们的那些头，一个个表现得都很笨，远远没有他手下的那些人精明能干。那些警员们就有对上司不服的，不听得他们瞎指挥。美国的观众能接受这样的剧情，就说明它的真实性。

　　这与我们国产警片完全不一样，在我们这里的剧情安排全部是“领导英明”。不论多么曲折复杂的案子，只要领导一插手，案情就突破了。不只是这些警片，在任何一种文艺形式表现的都是领导英明，哪怕是一个村主任，也要比全村的人英明，是全村村民的主心骨。处处都是领导决策，领导经验，领导指挥，完全是一种领导思维模式。好像别人都不能思维，都不能动脑，别人一动脑，就出现思维混乱，反而衬托了领导英明。如果真有一点儿正确思维，也需要领导补充才能完善。

　　这是不是在挑剔我们的文艺工作者了？不，其实他们的工作迈进了一大步，总算在剧中安排了普通人参与决策的角色。而在现实中他们往往连这样的资格都没有。领导以下的人，都是人微言轻，有好思维也无用，而且他们很难参与决策性思维。都是领导现成的思维，他们直接应用就可以了。这个思维的正确性如何，因为没有其它思维来比较和检验，那自然一定是高明了。

　　在我们的文艺中，活跃的都是领导思维。而且这些思维都是最正确的。特别是在一些关键时刻，往往都是领导一锤定音，特别突出了他的思维的正确性。其余的人都是配角，都没有思维。文艺反映现实，在这个思维模式上更可以说与现实一模一样，我们的文艺工作者在这一点倒是做得非常老实的。在我们的现实中，官本位非常突出，在官员的权力上，我们只能尊重现实，但人的思维是要超越的，对任何人都应当给他思维的权力。文艺工作者如果不敢越雷池一步，那么做的就是扼杀思维的工作。

　　处处表现领导英明，这是不真实的，是虚假的。领导的思维可能会更偏狭，他可能不如众人的观察更准确。“领导英明”思维模式，就是扼制思维，让众人不敢思维。或者说是一种“思维谦让”，众人都在那等待领导思维，别人都不能思维。我很担心这样下去，一个民族的思维活力就要枯竭了。只有领导的思维是不够的，只有众人都去思维，我们的思维才能活跃，从这个活跃的思维中才能判断正确的思维，才能确定真理是非。思维不能受权力的阻碍，权力也不能代替思维的正确。