软件人才由此诞生

　　在国家“软件及集成电路引智专项基金”的鼎立支持下，北京培训基地（北京大学软件与微电子学院）现在全部7个系的系主任都由外国专家担任。

　　5名全日制研究生组成小组，他们一边学习4门专业课程，一边研发某著名IT公司的一个软件项目，到课程结束时，这个项目也已宣告成功，并将顺利推向市场。

　　这是日前北京大学软件与微电子学院院长助理吴中海博士为我们描绘的一个画面。他把这种教学方式称为“一个项目驱动四门课程”。从明年3月开始，学生们将可以亲身感受到这种全新的教学模式。由国内外知名的IT企业提供一个实实在在的项目，学生们在学习包括需求工程、设计模式、编码实施和软件测试交付在内4门课程的同时，在企业技术人员的带领下，一步步完成项目的研发。

　　这是国家软件人才国际培训（北京）基地在引进国外智力的过程中，不断更新教学理念而取得的一项重要成果。该基地2002年10月经国家外专局批准，由北京大学软件与微电子学院与中国国际人才交流基金会合作建成，面向行业和企业开展国际化IT人才培养。

　　应紧缺而生

　　国家软件人才国际培训（北京）基地的诞生具有深刻的历史背景。十六大上，党和政府提出用信息化带动工业化，用信息技术带动传统产业发展，而信息技术和信息产业发展的核心是软件技术和软件产业。发展软件产业的根本是什么？是软件人才。但是，目前我国软件人才队伍无论是在数量上还是结构上都有很大缺失。国家示范性软件学院和国家软件人才国际培训基地正是在这样的时代背景下，为适应我国经济结构战略性调整的要求和软件产业发展对人才的迫切需要而相继设立。

　　据国务院办公厅《振兴软件产业行动纲要(2002年至2005年)》预测，2005年中国软件开发人员预计至少将产生60万人的需求缺口。

　　与此同时，我国软件人才构成也存在很大问题。据了解，国际上合理的软件人才结构的高、中、初之比应该在1∶4∶7，也就是说，这3类人才在企业的正常比例应该呈金字塔形。但是目前，我国软件人才构成呈现出阻碍产业发展的“橄榄型”———两头小，中间大。处于“金字塔”最顶层、既懂技术又懂管理的软件高级人才，是我国最紧缺的。但正是这部分人，将决定我国软件产业发展的方向和水平，决定我国将来在国际软件产业链中的地位。

　　正如韩裔美国教师凯文所说：“中国的软件业发展正处在一个历史的关键节点，我希望自己能够在这一时刻成为其中的一分子。这也是我选择来中国的一个原因。”

　　借他山之石

　　他山之石，可以攻玉。像凯文一样的外籍教师在基地还有很多。

　　为了保证能够吸引到世界范围内的优秀人才，基地进行了全球范围的宣传活动，在国际学术期刊或工业期刊上做广告，甚至不惜用一个整版。吴中海博士说：“我们常年招聘，大门永远向优秀的人敞开。”当然，这样的招聘在学术和工业背景上都设置了相当苛刻的条件。如果你要应聘IT项目管理的教师职位，除了需要有博士学位，还应具备曾经在大型IT企业相关岗位的工作经历，并能胜任双语教学。

　　尽管如此，每周一下午的院长办公会，都会有来自不同国家的专家学者前来面试。凯文就是通过朋友知道了这个消息，目前他作为数字艺术系的专职教师，深受学生喜爱。

　　除了招聘教师外，在国家外国专家局“软件及集成电路引智专项基金”的鼎立支持下，作为培训基地的软件学院现在全部7个系的系主任都由外国专家担任。来自美国的童缙博士，拥有在IBM公司33年的工作经验，并且曾担任IBM大中华区软件事业部总经理。如今，他是电子服务系的系主任。

　　基地还聘请了包括美国工程院院士Jordon博士，朗讯科技前高级副总裁、贝尔实验室亚太区总裁许浚博士等在内的8个全球业界顶尖人士作为国际顾问。

　　此外，北京基地几乎每周都会邀请软件行业的专家与学生进行交流，保证学生与最前沿信息的“零距离”。6月4日晚上，号称全球五大软件开发教父之一的马丁·福勒来到北大，受到了热烈欢迎。同学们的提问，也让这位大师连连感叹：“你们的学生思路非常开阔。”

　　与国际同行共舞

　　北京大学软件与微电子学院院长陈钟博士说：“引智不仅是引进人才，我们更加注重引进国际化的理念。杨芙清院士在创办示范性软件学院之初，就提出了国际化办学的跨越式发展战略，制定了培养高层次、实用型、复合型、国际化人才的目标。”

　　据陈钟博士介绍，一直以来，我国大学主要是培养传统学科型人才，而工业界更加需要的是工程性人才。因此造成了软件人才供给与需求之间的断层。他说，引进海外人才的过程也是培养软件人才理念国际化的过程，追求人才的高层次、实用型、复合型和国际化。

　　为了削掉学习与实际运用之间的门槛，基地采取了与国内外知名IT公司合作培养人才的方法。我们在开头看到的“一个项目驱动四门课程”的教学模式就是其中之一，除此之外，基地还通过与企业共建联合实验室、建立实习基地、前沿技术讲座等方式进行合作，并邀请著名企业推荐系主任。陈钟博士如数家珍：电子服务系主任童缙博士是由IBM推荐的，网络与通信技术系的系主任张德昭博士来自朗讯贝尔实验室，计划于今年9月组建的金融工程系系主任已谈好由花旗来推荐。

　　2004级网络与通讯系研究生高云强对这里的学习生活显然乐在其中。他说：“不到一年的研究生生活，让我有了更多工程化思维方式，学习一门课之后，不再是考完了就不管了，而是会去思考：毕业后在公司里这门课可以有什么用？”

　　在引进国外智力的过程中，一种崭新的以学生为中心的教学理念也悄然现身。基地充分尊重学生自主权，践行个性化的培养观。没有强制性的指定课程，学生在导师的指导下确立自己的职业规划，在此基础上结合个人兴趣自主进行课程安排，从140多门课中选12门，修满40个学分即可毕业。

　　明代《侠客行》诗曰：“拔刀跃马门前路，投主黄金去不顾。”表达了一种勇往直前的信念。

　　国家软件人才国际培训（北京）基地以国际化的视野，引进海外优秀人才，吸收先进理念，不断开拓培养软件人才的新思路。

　　在全国范围内来看，为了推动信息产业的发展，使它真正成为我国现代化建设的发动机，全国上下，从中央到地方，从政府到民间，都行动起来，拔出宝刀，翻身上马，呼啸向前闯出一条新的软件人才培养之路。

　　《人民日报海外版》 (2005年06月25日 第五版)