本报讯怎样普及终身学习理念？开放式的学习系统该怎样建立？哪种激励机制最有效？在本市全面贯彻“科教兴市”主战略，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动过程中，市总工会从今天开始向全市征集推动职工“素质工程”上新台阶的“创争”活动十佳工作法，以增强“创争”活动的实效性。
市总工会在全面推进职工“素质工程”的进程中，启动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，从开办培训班、编写“创争”读本，到举办论坛、媒体宣传，市总工会积极普及深化终身学习理念，并充分利用持续开展22年的读书活动、初级工商管理资格培训及大专教育等学习教育保障平台，推出了《上海工会推进职工素质工程实施纲要》，加强机制建设，全面推进“创争”活动开花结果。
目前，本市各级工会也在上海城市进步和企业发展战略中，形成了自己独特的“创争”文化。为此，市总工会向全市征集“创争”活动优秀工作法，树立在普及终身学习理念、关注团队学习能力提升、开展班组文化建设、建立开放式学习系统、形成有效的激励机制等方面，具有时代特征、行业特点，单位特色的十佳工作法。
市总工会有关人士表示，征集评选十佳“创争”活动工作法不是简单的工作总结，而是探索具有个性鲜明，易学、易记、易操作、易推广的工作方法，并加以推广，求得事半功倍的效应。
记者张路（来源：劳动报）
