合同期满后可否无条件辞工（职工热线）

　　编辑同志：

　　我在公司任职已三年，当初签订了两年的合同。合同期满后，公司没有提出续签合同，也没提出解聘，我又干了近一年。最近，公司要辞退我。我认为，合同期满后虽然没有续签，但是形成了事实劳动关系，公司可以辞退我吗？

　　江苏　李澄李澄同志：

　　据劳动和社会保障部有关负责同志解释，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动和社会保障部《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中对上述规定中的“终止”做出解释，即劳动合同期满后，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。

　　因此，按你所述，你所在的公司可以解除与你的事实劳动关系。

　　———编者

　　《人民日报》 (2005年06月27日 第十五版)