新快报讯 （记者 谢少媛 通讯员 牛慧敏） 6月本是招聘市场最为惨淡的时段，但招聘网站生意却异常火爆。
据中华英才网负责人介绍，他们网站6月新增简历数和访问量是才市良好的5月份的近2倍。
据了解，本月求职者主要分为两大类：一类是即将毕业的大学生，包括月底就毕业的2005届毕业生和有远见的2006届毕业生；另一类则主要是有5年左右工作经验的职场“老人”。
目前还没找到工作的毕业生显然已错过找工最佳时机，因为大公司当年的招聘工作多半已经结束。但反过来说，公司永远都有空缺职位，业务类的工作更是长年都有招募；而2006年毕业的学生真可谓“早起的鸟儿有虫吃”了，提前几个月在招聘网站“游逛”，会对行业走势、薪资情况有全面了解，等到10月左右，他们就可以有的放矢了。
另一活跃群体则是那些有5年左右工作经验的人，经过几年职场的摸爬滚打，他们在所在领域已有相当造诣，希望有更大的发展空间，这包括晋升和薪资两大部分，他们主要是在做10月跳槽的准备。
中华英才网职场专家提醒求职者：在填写简历和撰写求职信时，务必保证真实性，否则一旦被招聘单位发现造假，几乎等于宣判了自己在这个公司和有关联公司发展的死刑。
（子琦／编制）
