河北省工会系统“四五”普法工作情况汇总

　　1、加强领导。定期召开普法工作领导小组会议，听取普法工作汇报，研究解决普法工作中存在的突出问题，及时总结和部署阶段性工作。

　　2、按照2004年全省各级干部学法工作安排，组织专题法制讲座；举办培训班，对各级工会干部进行法律培训。工会干部每年参加法律知识更新培训，2004年，省总与省劳动举办了三期工会劳动保障法律监督员、工会仲裁员培训班，全省各级工会干部共计370多名工会干部参加了培训，各设区市总工会组织举办各类法律知识培训30余期，参加学习的工会干部达3500余人次。

　　3、2004年，全省侧重加强了进城务工人员法律知识的培训工作，石家庄市总工会以市总工会创建的石家庄市职工法律援助团和进城务工人员维权服务站为依托，发放《进城务工人员劳动权益明白卡》。开展职工权益法律法规知识竞赛，2004年初举办了全省职工权益法律法规知识竞赛，并在《河北工人报》上刊登试题，24万余名职工参与了本次知识竞赛。

　　石家庄开展了职工法律援助者与进城务工人员携手维权和共建文明城市结对子活动。衡水冀州市开展《女职工劳动保护法律法规一纸通》宣传材料，送到基层职工。

　　4、2004年“12·4”全国法制宣传日省总及各市总工会分别开展了声势浩大的法制咨询活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、开展法律咨询等多种形式，对宪法、劳动法、工会法进行了广泛宣传。发放法制宣传材料13000余份，解答法律咨询500余人次。

　　5、设立了省民营经济法律服务联席工作会议制度，并开展了以民营经济提供综合法律服务为主体的“金色阳光”法律服务活动，建立全省中小企业法制宣传和法律服务平台，大力开展法律宣传咨询活动。

　　6、发挥大众媒介的作用，在报纸、网站上开辟普法专栏、与电台合作“法制八十分”栏目等多种途径进行法制宣传。

　　7、将职工维权热线与普法工作紧密联系起来，与职工法律援助工作结合起来，与企业劳动争议调解委员会的调解工作结合起来

　　8、2004年省总工会表彰了53个全省工会系统学法用法先进集体和91名学法用法先进个人，推动了普法工作的深入。