1、制订了普法培训计划，纳入全省工会干部培训年度计划。省总联合省劳动保障厅在无锡举办了两期劳动仲裁员和劳动法律监督员的培训，培训人数达400人，各市举办培训班11期，培训人数700多人；结合“四五”普法举办的“四五”普法骨干培训班一期，培训市总法工部长和普法骨干40人；省总干校开设法律专业培训课程，全年培训人数1000多人。
2、省总印刷《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》合订本10万册免费送发到基层，也向党委政府和用人单位宣传工会的法律法规，《工会法》实施三周年和《江苏省实施〈工会法〉办法》实施两周年之际，组织全省联动式的大宣传活动；配合清欠农民工工资活动，开展全省工会组织帮助农民工提供法律咨询和援助活动；开展贯彻《劳动法》广场咨询活动，参加咨询的职工、市民达6万多人；配合省司法厅开展“12·4”全国普法宣传日广场咨询活动，全省咨询的市民达20余万人次。
3、江苏工人报常年开设法律咨询栏目，解答职工提出的有关工会和劳动方面的维权问题；全省工会集中开展普法宣传月活动。
4、普法工作与参与立法相结合，从源头上维护职工的合法权益。与法律援助相结合，成立省总法律援助律师团，聘请14名专职律师组成省总职工法律援助队伍。要求各市总在今年5月1日前全部建立法律援助律师团，目前已经有9家建立。
5、把普法工作与省人大执法检查相结合。
