北京市工会系统“四五”普法工作情况汇总

　　1、市总工会在2004年年初下发了《2004年北京市工会法律工作意见》，将法制宣传教育工作作为年度工作重点。

　　2、制定了《北京市工会贯彻〈北京市依法治市工作规划（2003年—2007年）〉实施方案》，市总成立北京市工会依法治会领导小组，并建立了工作定期报告制度。

　　3、2004年《中华人民共和国劳动法》颁布十周年之时，全国人大常委会开展了《中华人民共和国工会法》的执法检查，市各级工会组织抓住时机，积极开展各种法制宣传教育和监督检查工作。

　　4、充分发挥北京市总工会网站、《劳动午报》社、《工会博览》和市总新闻中心的作用，动员和组织各级工会组织充分利用各种宣传舆论手段，广泛宣传，取得了较好的宣传效果。

　　5、2004年7月3日，与全国总工会在北京市劳动人民文化宫联合举办以“《劳动法》、《工会法》宣传咨询活动—纪念《劳动法》颁布十周年”为主题的宣传咨询活动。

　　6、2004年7月25日，全国总工会、劳动和社会保障部、市总工会及市劳动和社会保障局在劳动人民文化宫联合举办《最低工资规定》宣传周活动启动仪式。

　　7、市总2004年年举办了集体合同培训班，共计培训1500余人。燕山石化公司工会在5月份开展了“集体合同宣传检查月”活动，编写宣传材料和竞赛试题发到班组，组织职工学习并参加竞赛；邀请公司领导和职工代表畅谈学习《集体合同规定》的感想，在燕化电视台连续一周播放。通过协商，将职工排毒疗养的费用由300元/年提高到800元/年，进一步维护了职工的利益。

　　8、注重源头参与，坚持依法维护，积极参与《北京市集体合同条例》的立法工作。

　　9、与政府有关部门的联席会、三方协商会议制度是工会源头参与、参政议政、反映职工意愿的重要形式。自2002年起，18区县在三年中共召开联席会议45次，工会提出138项议题，内容涉及建立职工最低生活保障机制、工会经费拨缴、特困职工生活救助协调机制等，以上议题均已得到落实。

　　10、市劳动和社会保障局和市总工会分别于今年6月和11月，举办了工会系统兼职劳动仲裁员的培训和案例分析会。