柳传志透露接班人标准(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月28日13:43 信息时报

时报综合报道

　　中国商界领袖柳传志上周完成了他的香港之旅。而此番香港之行表现出作为联想的创始者和掌门人的柳传志还并不想退出企业的舞台。同时，柳传志的接班人还没有挑选出来，“联想系”第二代掌门仍需角逐。

　　柳传志此次香港行的目的是为联想控股做前期预热。但更受到关注的显然是柳传志何时引退和接班人的挑选问题。其实早在联想和神州数码分拆的时候大家已经开始关注这一问题。

　　柳传志上周首次披露了他对挑选接班人的标准。他认为联想的第二代掌门人一定要德才兼备。他解释说：“德指的是事业心与责任心，才指的是要有很强的学习能力与工作能力。就才这一点，目前的“候选人”———五大子公司的领军人物都差不多。但在德方面，我要求的不是普通的事业心，而是要把联想的事业当成命来做，心胸要宽。”

　　虽然选择接班人的标准已然成竹在胸，但61岁的柳传志仍然不言引退，他把自己的使命排到了2010年。

　　柳传志目前完全放弃了中国企业传统的中央集权架构，联想控股的主要职能被局限在定方向、选人才、配资源、监督和考核上。（来源：信息时报）