1、把《劳动法》、《工会法》和《黑龙江省实施〈工会法〉条例》（简称“两法一例”）的学习、宣传贯彻做为重点。要求各级工会要以《工会法》颁布十周年为契机，大力宣传贯彻“两法一例”。各级工会以广播、电视、板报、宣传单、法律咨询等形式广泛的宣传。据不完全统计，全省共发放“劳动法”宣传单568000多份，张贴宣传标语12549幅，出板报14228期，利用电视、广播举办讲座972期，举行“两法一例”知识竞赛2112场（次）。2005年7月5日劳动法颁布十周年之际，各地都组织了上街宣传、设咨询台、召开座谈会、新闻发布会、研讨会等形式多样的活动，掀起了学习宣传“两法一例”的高潮，推动了“四五”普法工作的开展。
2、送法上门，主动向领导干部和职工群众送法、讲法。省农垦工会在“四五”普法中创造了“送法到两头”的经验，即：为领导干部送法到案头，为职工群众送法到田间地头。省总工会专门召开了全省维权工作现场经验交流会，在全省得到推广“送法到两头”的经验。农垦工会2004年进行送法上门89场次，培训人数达万余人。分局和场处级领导全部受训，广大职工群众甚至基层法庭的司法审判人员也主动听课。哈尔滨市工会向全市党政领导、企业领导赠送“一法一例”（《工会法》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》）小册子3000册，使党政领导了解工会法，支持工会工作。
3、为深入贯彻实施《工会法》和《黑龙江省实施〈工会法〉条例》，2004年上半年，全省各级工会配合省人大对全省实施“一法一例”的情况进行了执法检查。通过对“一法一例”进行执法检查，促进了法律法规宣传教育的深入，使广大职工以法维权意识和领导干部依法行政意识得以加强。
