山西工会系统“四五”普法工作情况汇总

　　1、领导干部带头学。

　　2、省人大已对《职工劳动权益保障条例》进行修改，《企业民主管理条例》也已经进入二审阶段。

　　3、配合执法检查搞了一系列调研、座谈。

　　4、6—7月在全省组织开展了以劳动法律、法规为主要内容的“学习宣传法律月”活动，各级工会运用多种形式深入企业一线宣传劳动法律、法规。全省各级工会编印宣传资料60万份，制作展板1800多块，有3万余人次工会干部下基层、进社区、上街头宣传劳动法律。省总法律部编印的以劳动法律为主要内容的职工《职工维权手册》，先后印制6万余册，大力在职工中普及劳动法律知识。运城市总工会为搞好法制宣传，印制了《最低工资规定》、社会保障等6种宣传资料近万份，在运城市南风广场进行了宣传活动。

　　5、8月，在全省工会干部中组织进行以劳动法律为主要内容的“四五”普法第二次专业法考试，全省参考人数达15000余人。

　　6、举办了10期工会干部培训班。部分市、县和大中型企业工会也举办了劳动法律、法规培训班，全省共培训工会法律干部2000余人。

　　7、《劳动法》10周年纪念活动。

　　8、12月4日开展了送温暖下基层活动，向省建四公司800多农民工赠送了维权手册，山西省总工会还向来自河南、四川等地的800余名农民工赠送了《职工劳动权益简明读本》。

　　9、参加了全总的女职工权益保障法律法规知识竞赛。另外，从2004年12月至2005年3月，基层工会组织了劳动法律知识竞赛600余场，共有30万人参加知识竞赛。省总劳动保护部还在省电视台组织了“平安之夜”专场文艺演出，重点宣传《安全生产法》等法律法规。

　　10、进行了大量针对职工群众的咨询接待。

　　11、组织第二届维护职工合法权益人士表彰活动，共表彰了17为各界人士。

　　12、加强劳动争议处理工作及专业人员培训，培训调解员1500 多名。