记者陆健
本报讯（记者陆健）听说驻村指导员要回机关了，苍南县金乡镇五一村的50多位村民抬来一幅上书“为民造福”的大牌匾送给驻村指导员……前一段时间，类似这样感人的场景，在温州市各地农村不断涌现。
去年3月，浙江省温州市一共抽调了9276名市、县、乡三级机关干部下到基层担任驻村指导员，听民声、排民忧、解民难、谋民利。据统计，一年多来，这些下派干部共为基层群众解决问题2.2万件次，启动经济发展项目4943个，共建水、电、路基础设施项目5804个，组织开展农民技术培训17万余人次，帮助530个村开展环境整治。农民们夸奖驻村干部是“农民群众的贴心人，农村致富的引路人”。
文成县培头村是个少数民族村，饮水、500亩农田的灌溉多年来一直困扰着村民，来自市勘察测绘院的驻村指导员宋克坚翻山越岭，寻找水源，落实建设水库坝址，目前这座小水库正在建设之中。被誉为新时期农村先进文化建设带头人的驻村指导员叶爱雪，短短的一年，给永嘉县上塘镇溪头村村民带来了许多的惊喜：一个现代时尚的农民体育健身苑，一个小型的游泳池，一座破除陋习的殡葬骨灰堂。
农村指导员更注重加强服务农村长效机制的建设。驻苍南县的农村工作指导员们注重近期效益和长期发展相结合，着重在可持续发展上下功夫，300多份调研报告、近400个新村规划帮农村进一步理清了思路，全力推进城乡统筹发展。在指导员的帮助下，苍南县宜一村率先完成集体资产量化改制工作，建立健全村务民主监督机制。茶叶、马蹄笋、花蚶等9个合作社相继建立，极大地提高了农民的组织化程度。
为了将先进性教育活动落到实处，该市还把评判权交给农民，让群众选择中意的下派干部。凡是群众认为不合适或者不合格的干部立即予以召回。先后对121名下派干部进行了诫勉谈话，并召回了88名群众认为不满意的干部，由原单位另外选派优秀干部补岗。同时派出6个巡视组，定期或不定期开展巡视督查，还聘请了15名地市级离休干部担任巡视督导员，加强对派驻干部的监督管理。制定《基层工作指导员管理办法》，对下派干部的工作职责、工作纪律、考核奖惩等方面作出具体规定。采取个人述职、群众评议、组织考评相结合的办法，对每个派驻干部进行严格考核。
让“党员受教育、群众得实惠”，温州农村工作指导员制度极大地丰富了执政为民的生动实践。正如温州市委书记王建满所说：“只有了解农村，才能增进对农民的感情；只有带着感情，才能增强工作责任；只有肩负起责任，才能把工作做得更加扎实。”据悉，温州第二批6000多名机关干部也已奔赴农村第一线。
