平顶山大学生村干部“供需两旺”

　　记者刘先琴　通讯员李天良

　　本报讯

　　河南省宝丰县肖旗乡枣庄村原是一个不起眼的贫困村,如今仅无公害饲养园区一项,人均纯收入就增加了1300元。村支部书记指着活蹦乱跳的仔猪感叹地说,副支书付永现是大学生,要不是他帮村民学技术,哪有今天的富裕呀

　　毕业于上海师范大学的付永现,是去年3月被平顶山市委组织部选派到枣庄村担任村党支部副书记的。任职以来,他主动到农信社为群众协调贷款,多次邀请省农科院专家到村里传授养殖技术,在村里建起了无公害养殖园区,使80余户村民走上了养殖致富之路。和付永现一起到基层任村官的有958名大学生,涉及一大批农、林、水、种、养等农村紧缺的各类专业人才。

　　向农村大规模选派大学生村官,是平顶山市委的一项重要战略决策。农村经济的快速发展,亟须提供组织保证和人才支持。而平顶山随着企业和机关改制的不断深入,全市还有数千名35岁以下高学历的下岗失业人员以及30岁以下尚未就业的大学生,若从这些人中选派“村官”,既整合了人才资源,又为一大批优秀人才提供了施展才华的空间。2003年10月,平顶山市委决定用3年时间为每个行政村选拔1名大学生村官。

　　为消除大学生村官的后顾之忧,平顶山市对于大学生村官中在职工作人员,由原单位保留职级、编制和待遇,同时享受一定补助;其他被选用人员,按照国家有关政策规定,由市、县市、乡财政分别按30%、40%和30%的比例负担其工资待遇。不仅如此,市、县、乡三级领导还经常面对面给予他们指导帮助,做到政治上关心,生活上照顾。

　　一年来,大学生“村官”利用自己的新思想、新技术共为所在村引进发展项目1461个,资金3840万元;帮助举办实用技术培训班885期,有效弥补了农村基层干部视野狭窄、信息不灵、致富乏术的弱点。大学生“村官”扎实有效的工作赢得了农民群众的赞誉与拥护,有的地方甚至出现了“抢村官”场面。

　　良好的示范带动作用以及各项配套政策的落实,使大学生村干部工程迅速升温。到去年11月20日,平顶山市第二批公选大学生村干部的报名人数已达到了2717人。